Компания Лабиринт: Несправедливое увольнение без доказательств.

Спокойная, простая работа на пункте выдачи. Для тех, кто любит без коллектива отсидеть свою смену и пойти домой с чистой совестью не думая о рабочих моментах. Клиентов на моей точке было мало. А если их в какой-то день было много, то я всегда этому был рад. Потому что, день быстрее проходит.

Идеальная работа для студента заочника или более менее продвинутого в технике пенсионера. Руководитель отвечает на все вопросы по работе без проблем. И в живую я его видел 2−3 раза за почти год.

Низкая оплата труда. Платили около 20 т.р. Можно попроситься на подработки в другие пункты, и тогда чуть побольше выйдет.

При устройстве на работу меня заверили, что нужно будет продавать витринные книги. Важный момент — не втюхивать книги, а предлагать их клиентам, приходящим за заказами.

С витриной меня не трогали 3 моих испытательных месяца. Потом появились планы продаж. Они были не супербольшие, но на моей точке их выполнить было трудно. 7−10 клиентов в среднем в день. Каждому предлагаешь книгу с витрины (которые в среднем стоят 2000−3000 руб). Соответственно, дорогие книги мало кто хотел покупать. И это единственная проблема, с которой я столкнулся на работе, и из-за которой меня несправедливо попросили уволиться.

В компании существует система Черных меток за невыполнение плана продаж. Один раз не выполнил — в системе выдается метка. Удаляется спустя время. Но при повторном невыполнении плана — отстранение от работы. Планы ставят небольшие, когда как в зависимости от месяца и настроения начальника. В среднем 2−3 книги надо продать за 15 смен. Существует система возврата заказов и витрины. И меня как раз уволили за то, что я якобы покупал книги с витрины и отправлял их на возврат, тем самым обходя систему планов продаж. Поговорив со своими руководителями, объяснив, что я таким не занимался, что это случайное стечение обстоятельств, что книги действительно покупали клиенты и потом их возвращали, в конечном итоге к общему мнению мы не пришли. Местное руководство меня поддерживало, а вот московский офис был уверен в своем каком-то алгоритме, который обнаружил, что тут что-то не чисто. В итоге никаких доказательств моей вины не предоставили. Попросили уволиться одним днем. На мой взгляд, местные руководители расстроились, потому что работа настолько простая, что я ее выполнял безукоризненно. Всегда выходил без опозданий, выходил на дополнительные смены, если просили. Но эта ситуация с увольнением без доказательств, да и еще обвинения меня в махинациях с продажей витрины меня очень расстроила и дезориентировала. Можно было бы и в трудовую инспекцию пойти, только нервы, само собой, дороже. За такую зарплату мне не хотелось им что-то доказывать. На мой взгляд, компания должна была взять объяснительную, сделать какой-то выговор, если бы я и правда был виновен. Но увольнять без доказательств… Так что имейте ввиду. Работа не пыльная, низкооплачиваемая. Но руководство (то, что повыше сидит) вас не ценит и даже руководителей местных не ценит, потому что те, насколько я знаю, за меня вступились и поручились. Но их, видимо, тоже в Москве ни во что не ставят.

По поводу оплаты труда. В основном платили белую зарплату 2 раза в месяц — аванс и оклад. Однако со временем оклад стали дробить на две части. Одна на карту, другая наличкой. Нетрудно сделать вывод, что часть зарплаты — серая.