Компания "Твоя кровля": отзыв сотрудника
внимание заказчикам! Если хотите сэкономить на работе и материале не обращайтесь в компанию «Твоя Кровля» и лично не имейте дело с госпадами [Я.] [Д.] и [А.] Читаю отзывы и умираю от смеха!) Где эти люди «довольные заказчики»? По пяти бальной шкале этим мастерам даже 1 (кол) нельзя поставить. Хорошо подвязанный язык [Д.] [Я.] создаёт о нём впечатление «Высоко квалифицированного работника» за плечами которого сданы под ключ 1/3 крыш города Курска которые он даже в глаза не видел. Эти «Высококвалифицированные специалисты» даже шнуровкой не умеют работать не говоря о лазерном уровне! На глас видно что криво, а они прикладывают уровень и говорят что почти ровно! Всё делают на авось, сайдёт! Мягкую кровлю в глаза не видели, даже не имеют представление как она раскладываеться. Заказчику говорят что делают как для себя, а на самом деле как бы побыстрее закончить объект да деньги урвать! Ещё не сделав половины работы просят аванс, что бы клиент не соскочил! А когда начинаешь показывать косяки и недочеты, просишь переделать ровно, обижаются и уходят с объекта! Будьте осторожны!
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →