Компания Тензор/СБИС: Руководитель не адекватный

Трудоустройство официальное, белая зп

Итак, мой опыт работы в компании… Зарплата белая, трудоустройство официальное, на этом положительные моменты закончились. На филиал в г. Сургут без слез не взглянешь — самые дешевые разваливающиеся стулья клиентов, про кресла менеджеров вообще не хочу говорить, техника на грани фантастики, у сканеров не работают верхние податчики бумаги, поэтому каждый листик договора сканируем под крышкой, и это у крутой IT-компании… Просишь у руководителя выдать ручку, тебе задают вопрос: это для тебя или для клиентов? Если для тебя — то купи сама, а для клиентов выдадут, и сидишь потом «блюдешь!» чтоб клиент не утащил. Проще говоря — офис и техника отстой полнейший.

Есть комната для приема пищи, мы собирались купить в данное помещение большой стол, пару навесных кухонных шкафов для посуды либо маленький кухонный гарнитур и диванчик, даже зачем-то по магазинам катались, выбирали, фотографировали, а по приезду в офис руководитель сообщил, что затраты не согласованы с ГО! Денег на развитие филиала Головная организация (г. Ярославль) не выделяет, зато снимает для нас аж 3 кабинета на 10 землекопов! В одном кабинете сидит 2 инженера — рассчитан кабинет на 4-х человек! Комната приема пищи большая, но из-за отсутствия там большого стола, кушает одновременно 4 человека, и самый «вкусный» кабинет — это кабинет менеджеров и руководителя. Это огромный кабинет, в котором не больше 5 человек одновременно, хотя рабочих мест там 10 штук! Не могут набрать коллектив, чтобы заполнить все рабочие места, и инженеров пересадить в кабинет к менеджерам, чтобы на аренде сэкономить деньги на нормальную мебель в основной кабинет руководитель филиала ОП Сургут не додумалась!

Руководитель ОП Сургут.

Руководитель — это вообще песня! Я, такая деловая, доросла с менеджера до руководителя… На курсы для модных руководителей ходила, училась; Людей насквозь вижу. А по факту — хамло беспардонное, которое ни тебе — Доброе утро, коллеги! Ни спасибо, ни пожалуйста… За спиной всех обсуждает, сталкивает лбами, дает прозвища. Бегает курить каждые полчаса, и постоянно всё забывает. Память у нее как у рыбки. Руководить филиалом она не умеет, задачи, поставленные ей нашей головной организацией, перекладывает на нас. Программные продукты она не знает, потому что помогает ей проходить все аттестации ее правая рука, или левая нога единственный мальчик-менеджер.

О правой руке руководителя.

Правая рука руководителя — человек с манией преследования. Не смотри в мой монитор, не говори со мной громко, мой руки чаще, не смотри в мою сторону. А еще он знает всё, и не только по работе. Он и юрист, и экономист, и программист, и естественно он старший менеджер! Нам иногда казалось, что данную организацию вокруг него строили. Вот собственно с такими людьми в коллективе работать просто невыносимо, и еще от него жутко потом воняет, просто до тошноты. Любит ходить по пятам руководителя ОП, жаловаться ей на всех и вся и вообще разговаривать он любит больше, чем работать.

О причине ухода.

В г. Москва появился в нашей прекрасной компании дивизиональный руководитель… кызы. Пришла однажды она к ген. директору и сказала, вот твоя выручка за прошлый год, если я начну тут работать выручка будет умножена на 2! И стала она работать, ничего в специфике не понимая, и стала менять она схемы и регламенты работы, и стали мы не разговаривать с клиентами, а читать по бумажке, как роботы с банка… И стали нас слать наши клиенты в 150 раз чаще обычного, и продажи упали, и зарплаты похудели… Больная на всю голову! Установила результативную норму контактов с клиентами — 40 шт. в день (8 часов) и стали мы нацеленными не на результат работы, а на количество контактов, отсюда и снижение показателей продаж.

Очень хотелось задать вопрос, а сколько ж тебе заплатили, чтобы ты изнутри развалила данную IT-компанию, так говорил один наш сотрудник, но недолго, уволился…

Подведем итоги: Руководитель филиала Сургут — не руководитель, за нее, если что, всё решит правая рука, но только тихо, чтоб ГО не спалило. Правая рука — выбесит вас в первый же рабочий день, если в первый рабочий час вы не умрете от вони. Перспектив нет, карьерного роста нет. Штрафы и плохое настроение — обеспечено! Удачи!