Компания Труд: Проблемы с руководством отдела кадров
Преимущества:
Не большая, но все таки белая зарплата. Условия как на вахте, но вахты нет. Больше нет
Недостатки:Поменяйте ХАМЛО начальника отдела кадров [П.] [А.], возможно, придут специалисты к вам работать, иначе так и будете страдать от кадрового голода. Любой уважающий специалист не сможет взаимодействовать с данным сотрудником, интригантом. [Н.] лично для тебя: не бегай к директору и не проси меня уволить, это не красиво и не профессионально. Выходные не оплачиваются.
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: В компании АО «Труд» выделить могу только, вкусно кормят, и бани хорошие, ну и вроде как з/п первая пришла во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: плохой коллектив работяг, складские рабочие, работают на отвали, нет роб на размер, получай на 2 больше, нет ботинок на твой размер, получай на размер больше, причём такая ситуация на любой комплект одежды, будь то это летний либо зимний. Дорожных рабочих как таковых не существует в этой компании, дороги строят руками студентов, и при этом з/п студентам урезают, полное неуважение к работягам. Условия проживания никакие, туалеты на улице, на некоторых объектах отсутствует связь. Хочу добавить немного про коллектив, такое чувство, как будто они специально набирают тех, кто недавно освободился из мест не столь отдалённых, потому как с такими людьми в одной комнате жить невозможно. Добавлю ещё то, что у дорожных рабочих нет межвахты, а когда дорожных рабочих нет, работают дробильщики, водители, механики, слесари, короче все, кто попадётся. Ну, а на этом у меня всё.. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →