Компания "Финтерра": отзыв сотрудника
Я Устроилась в компанию Финтерра. Была принята на должность менеджер по продажам. За первый месяц мне заплатили по обещанным условиям, а за следующий (в котором я решила уволиться) мой непосредственный руководитель, региональный директор сообщила только по факту, уже в процессе увольнения, что зарплату я получу только за выход на работу (голый оклад выплатили около 12 тыс рублей, хотя в ведомости которой я расписывалась была сумма ещё меньше), а проценты за продажи страховок сотрудникам при увольнении не выплачиваются. На вопрос как я могу получить остальную заработанную мной сумму (это ещё около 7 тыс рублей), она ответила что эти деньги мне никто выплачивать не собирается (другим тоже не платят при увольнении, ты не одна такая). В итоге сумму на руки за последний месяц работы мне выдали меньше обещанной, заплатили только за выход на работу, проценты с продаж мне не выплатили (за предыдущий месяц выплатили как обещали). Работодатель обманывает людей. Платит чёрную зарплату. Тем кто работает он платит по обещанным условиям, но в налоговую показывает лишь минимальную часть и налог соответственно платит минимальный. А тем кто увольняется не выплачивает часть зарплаты. В справке 2 ндфл работодатель указывает доход не соответствующий реальности. Зарплата должна быть белой! Что бы люди могли получать хорошую пенсию, декретные, отпускные, больничные! Так же компания выдаёт займы клиентам под 1 % в день (хотя по факту получается под 1.5%). Про регионального рук-ля я уж вообще молчу. странная и наглая женщина, и по поступкам и по поведению
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

