Компания ЭТМ: отзыв сотрудника

04.06.2019 Калуга

ОП Калуга. Руководитель на тот момент-Горкин [А.] неадекватный тип. Орет матом, выглядит как колхозник, образование пту…, но язык довел его до рук. поста, правда его сейчас отправили «доживать», в самый провальный регион, где он напоследок подышит чуток… Зарплата нищебродская, карьерный рост отсутствует. Премию не возможно рассчитать, от слова совсем…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54494

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.04.2022 Калуга
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, график работы. Крупная компания входит в десятку основных поставщиков электротехники. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительные условия труда, особенно освещение. Светильники ламповые до сих пор в офисе. Экономят на всём. Зарплата белая, но не прозрачная. Бонус могут не выплатить. Мой не выплатили, прошу разобраться службе безопасности в данном вопросе. Есть аналогичные проблемы с бензином. Тоже очень непрозрачно, чьи машины заправляют руководители и как. Текучесть кадров за 2021 год около 10 сотрудников. Если есть возможность рассмотреть другие компании, стоит присмотреться к ним повнимательней. Далее →
  • 13.08.2021 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП вовремя. Данное поле должно содержать не менее 120 символов, чтобы было опубликовано, а у меня больше и нет никаких положительных отзывов о компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зашкаливает бюрократия и работа ради табличек в Excel. Армейская система постановки задач в стиле «копать отсюда и до обеда» без чёткой и понятной дорожной карты для достижения результата. Склоки и сплетни среди сотрудников как низшего, так и высшего звена. Отсутствие взаимопонимания между смежными отделами, т.к. у каждого «свои таблички Excel», поэтому большая часть подобной работы делается только для показухи. Дикая текучка кадров. Даже шутки на капустниках «о количестве уволившихся в день» на так называемых тимбилдингах, на которые многих загоняют из-под палки строго по квоте от отдела — ни больше, ни меньше. Судьба мне подарила такой опыт, чтобы можно было воочию увидеть, насколько плоха может быть внутренняя кухня и микроклимат в компании. Далее →