Компания ЭТМ: Проблемы с клиентами и руководством
Бюрократия, клиенты дебиторят из-за этого теряешь в бонусе. Тест не сдал — теряешь оклад. Руководство вполне вменяемое, не считая РСУП — бабка-сплетница, главная на Урале, всё всем расскажет и еже %70 придумает, настолько двуличная и мерзкая, что можно давать первое место за подлизывание руководству (Дзюба бы позавидовал). Около себя таких же собрала противных дам. И да, у меня всё хорошо, а то думают, что если написал что-то плохое, значит, где-то ущемляют в правах. Увидел просто отзыв коллеги с другого региона и решил поделиться, что бардак не только у них в кусте. «Рыба гниёт с головы».
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет продажников, в основном операторы на входящих звонках. Отвратительный офис — железная коробка с утеплителем, без вентиляции. 1−2 месяца обучения теории))) весь мир совмещает с практикой, но в ЭТМ собственное государство, в программе обучения очень много пропаганды. Руководитель офиса не умеет слушать, постоянно перебивает, при беседах тет-а-тет, при свидетелях культурен)) снаружи все красиво, а внутри … Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл тут один отзыв, на который я дал полный ответ, дополнительно поддержав автора. Но он не в топе, т.к. от 19.02.20. Я поэтому просто продублирую для остальных, чтобы оградить может кого-то от ЭТМа. Я уже бывший сотрудник. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация Компании ЭТМ! Я, конечно, понимаю, что ваш комментарий на данный отзыв должен быть только положительным, а не подтверждающим первоначальный отзыв. Иначе зачем вы сидите и зарплату получаете?)) Я, как человек с доступом к финансовым показателям всего РЦ, скажу вам, что добиваться высоких показателей — это не при нынешнем руководителе ОП3 Екатеринбург, который всем вокруг позиционируется как офис по работе с промышленными предприятиями, а по факту эта ниша провалена руководством. Причём всем руководством куста! Ставятся только грандиозные задачи, а никто не понимает чётких действий, как этого достичь. Бесконечные совещания и таблички в Excel этому не способствуют. «Царь продаж» может и не бездарь, конечно, ведь как-то он дорос до начальника ОП3, но в плане профессионализма и поддержания хорошего микроклимата в своём коллективе не особо преуспел. Хотя такой человек и нужен РД, к которому он бежит жаловаться по поводу и без, а тот уже бежит жаловаться выше по цепочке к ДРЦ — так и работает система. К сожалению, конечно. Хотя это и приносит итоговый результат — не спорю даже с этим. Но люди у компании это лишь разменная монета. Причём в гигантских масштабах эта проблема. Вы ещё говорите об объединённости в офисе))) Вы бы хоть раз провели анонимное анкетирование у сотрудников, чтобы узнать всю правду.... Далее →