ЭТМ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Планируете работать в ЭТМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про ЭТМ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаБыл тут один отзыв, на который я дал полный ответ, дополнительно поддержав автора. Но он не в топе, т.к. от 19.02.20. Я поэтому просто продублирую для остальных, чтобы оградить может кого-то от ЭТМа. Я уже бывший сотрудник. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация Компании ЭТМ! Я конечно понимаю, что ваш комментарий на данный отзыв должен быть только положительным, а не подтверждающим первоначальный отзыв. Иначе зачем вы сидите и зарплату получаете)) Я, как человек с доступом к финансовым показателям всего РЦ, скажу вам, что добиваться высоких показателей это не при нынешнем руководителе ОП3 Екатеринбург, который всем вокруг позиционируется, как офис по работе с промышленными предприятиями, а по факту эта ниша провалена руководством. Причём всем руководством куста! Ставятся только грандиозные задачи, а никто не понимает чётких действий, как этого достичь. Бесконечные совещания и таблички в excel этому не способствуют. «Царь продаж», может и не бездарь конечно, ведь как-то он дорос до начальника ОП3, но в плане профессионализма и поддержания хорошего микроклимата в своём коллективе не особо преуспел. Хотя такой человек и нужен РД, к которому он бежит жаловаться по поводу и без, а тот уже бежит жаловаться выше по цепочке к ДРЦ — так и работает система. К сожалению конечно. Хотя это и приносит итоговой результат — не спорю даже с этим. Но люди у компании это лишь разменная монета. Причем в гигантских масштабах эта проблема. Вы ещё говорите об объединённости в офисе))) Вы бы хоть раз провели анонимное анкетирование у сотрудников, чтобы узнать всю правду. Там... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП вовремя. Данное поле должно содержать не менее 120 символов, чтобы было опубликовано, а у меня больше и нет никаких положительных отзывов о компании. Далее →✗ НедостаткиЗашкаливает бюрократия и работа ради табличек в Excel. Армейская система постановки задач в стиле «копать отсюда и до обеда» без чёткой и понятной дорожной карты для достижения результата. Склоки и сплетни среди сотрудников как низшего, так и вызшего звена. Отсутствие взаимопонимания между смежными отделами, т.к. у каждого «свои таблички excel», поэтому большая часть подобной работы делается только для показухи. Дикая текучка кадров. Даже шутки на капустниках «о количестве уволившихся в день» на так называемых тимбилдингах, на которые многих загоняют из-под палки строго по квоте от отдела — ни больше, ни меньше. Судьба мне подарила такой опыт, чтобы можно было воочию увидеть насколько плоха может быть внутренняя кухня и микроклимат в компании. Далее →💬2 комментария
-
Зашкаливает бюрократия и работа ради табличек в excel. Армейская система постановки задач — руководство ставит задачи в стиле «копать отсюда и до обеда», а параллельно ещё и приносить прибыль. Склоки и сплетни среди сотрудников как низшего, так и вызшего звена. Дикая текучка кадров. Даже шутки «о количестве уволившихся в день» в капустниках на так называемых тимбилдингах. Далее →
-
Бюрократия, клиенты дебиторят из-за этого теряешь в бонусе. Тест не сдал теряешь оклад. Руководство вполне вменяемое, не считая РСУП — бабка сплетница, главная на Урале, всё всем расскажет и еже %70 придумает, на столько двуличная и мерзкая что можно давать первое место за подлизывание руководству (Дзюба бы позавидовал) около себя таких же собрала противных дам. И да, у меня все хорошо, а то думают что если написал что-то плохое значит где-то щимят в правах, увидел просто отзыв коллеги с другого региона и решил поделится что бардак не только у них в кусте. «Рыба гниет с головы» Далее →
-
Вы говорите, что на этапе подбора обсуждается бюрократия? Ничего подобного. Ни со мной, ни с коллегами не обсуждался этот вопрос. Никто не говорил, что без СЗ сотрудник не сможет, простите, в туалет сходить. Кстати, о нем. Где [censored] мыло, которое должно быть в уборных? Так прописано В договоре. Или, может, есть сноска со звездочкой, где мелким шрифтом прописано, что оно будет, если вы сами принесете? Как сейчас и происходит. Почему на жалобу адаптологу о том, что в туалете вечно нет туалетной бумаги, прилетает разъяренная [П.] и с пеной у рта начинает орать, что мы должны быть благодарны за то, что есть хотя бы унитаз? А, точно, ведь не место красит человека, а человек место. Дак по вашей логике, можно посадить сотрудников на помойку, все равно разницы не будет. А люди скрасят это место. Не так ли? Едем дальше. Документооборот. Вы либо поставьте людей, которые в этом разбираются, либо не смешите вообще никого и бросьте эту затею, можно вытащить компанию из совка, но не совок из нее. Так ловко вы обходите все, в вашем ответе, а самое главное пропустили-светильники от производителей. Почему на это ничего не ответили? Потому что это прямое нарушение условий труда. И вы решили его наглым образом проигнорировать,... Далее →
-
Приехал на собеседование в Екатеринбурге. Офис стремный, напоминает улей, где сидят все впритык друг к другу и жуткий гул. Начальник офиса Косянок максим, человек, который не имеет отношение к продажам. Спрашивает такую чепуху, просто слов нет… Этот «царь продаж» даже не может понять, что такое «обработать крупного клиента». Не понимаю, как такие бездари глупые становятся руководителями. В общем по ощущениям — очередная помойка, где работают не самые успешные и умные люди :) Далее →
-
Шарашкина контора. «Руководитель офиса» — так в этой шарашке называется директор филиала, полный «Пи…» который к продажам отношения не имеет. Спрашивает чепуху такую, что уши вянут. Предлагают копеечную зарплату, сами продавать не умеют, а на собеседовании ведут себя, как боги продаж) клоуны какие-то. Далее →
-
Приехал на собеседование в Екатеринбурге. Офис стремный, напоминает улей, где сидят все впритык друг к другу и жуткий гул. Начальник офиса Косянок максим, человек, который не имеет отношение к продажам. Спрашивает такую чепуху, просто слов нет… Этот «царь продаж» даже не может понять, что такое «обработать крупного клиента». Не понимаю, как такие бездари глупые становятся руководителями. В общем по ощущениям — очередная помойка, где работают не самые успешные и умные люди :) Далее →
-
Начальство, начиная с самого мелкого вечно трясутся за свое место, боясь получить по бошке от более вышестоящих, как следствие-замалчивание проблем, трудностей, с которыми сталкиваются сотрудники, все делается для галочки. Говоришь адаптологу что не устраивает, тут же прилетает тебе и от руководства и от офис-менеджера, потому что нельзя жаловаться. бюрократия, это вообще отдельная тема. Без служебной записки скоро вдох нельзя будет сделать. Интегрировали себе электронный документооборот. Но зачем он вам, если вы не понимаете как и зачем это работает? Приходят обучать ему, ну такую дичь несут, что сил просто нет и приходится делать вид суперзанятого продажника, лишь бы не слушать этот бред. Придёте работать — почта бесплатная, потому что совок. Все основные офисные программы некорректно работают, потому что совок. Внутреннее взаимодействие через личный скайп, потому что совок. Замёрзли, потому что окна из совка, из которых дует невероятно? Вон обогреватель, вон окно, можете заклеить. Потому что совок. Ужасные условия труда. Где бы я ни трудился — это САМЫЙ ужасный ОФИС (если его можно так назвать, конечно). Светильники, которые им дарят производители они повешали на потолок и радостные. А то что они разные все и моргают —... Далее →