Компания Refro: Неквалифицированность и отсутствие мотивации в коллективе.
- Удаленная работа
— Нет навязывания со стороны руководства
— Начальник может выслушать
— Выставление отпусков в необходимое время
Недостатки:- Полностью некомпетентные сотрудники, перекладывающие с себя ответственность. Ведут себя как на базаре и отказываются выполнять поставленные задачи. Важные задачи просто откладывают в долгий ящик или забывают.
— Очень неприятная культура общения в коллективе (самая неприятная из всех компаний, в которых я работал). Администратор сайта строит из себя фиг знает кого, общается, как будто ему все вокруг должны и как будто его заставляют работать.
— Нет мотивации работы, за то, что ты сделаешь лучше и качественней, тебе никто не заплатит. Нет премий, и смысла делать лучше тоже нет.
— Нет четких дедлайнов, программисты на аутсорсинге делают одну задачу по полгода, и это считается нормой, и менять ничего не хотят.
— Руководитель зачем-то раздул SEO-отдел, наняв 5 сеошников, вместо того чтобы взять одного толкового программиста и еще одного копирайтера. На предложения взять сотрудников не реагирует.
— Каждый сеошник предлагает свой метод продвижения, нет единой концепции. Поставили руководителем отдела человека, который за полгода работы не показал существенных результатов по продвижению, все точечные доработки дают мизерный результат.
— Отобрали доступ к CMS сайта и хотят результат, это смешно просто.
-
1. В компанию долго добираться, переходы на МЦК. Я с центра ехала 1 час… 2. Возле бизнес центра электричка, вокруг грязь и разруха.. 3. Офис маленький, одна комната, сразу возле входа у них лежал мусор, наваленные бумаги.. сам офис очень неприятный.. как свалка 4. Сотрудники — это колл-центр, перекупщики, одеты не в офисном стиле. 5. Кадровичка опаздывала, но собеседование.. даже не вышла извинится за это т не передала сотрудникам извинения. Вообще ноль реакции.. Я устраивалась на топ позицию и это меня очень смутило.. Первый раз такое вижу. Я сразу хотела уйти, но было очень жалко потраченного времени на дорогу. Решила подождать максимум 30 минут, но через 25 минут уже не выдержала и решила бежать.. Мой вам совет.. на тратьте свое время, тем более сейчас на улице очень холодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
