Компания SNR: отзыв сотрудника
Не компетентный и не эффективный руководящий состав, который крышуют свои люди в вышестоящем руководстве, что в итоге приводит к абсолютному беззаконию во всех сферах трудового процесса. Единственное, что они реально делают — изображают видимость деятельности для своего начальства, всячески мешая исполнению своих непосредственных обязанностей рядовым сотрудникам. Не верьте ни одному слову на собеседовании — ни один из сотрудников не получает зарплату, обозначенную в вакансиях. Руководители считают, что имеют полное право открыто хамить, переходить на личности и нарушать все что только можно. О ТК РФ здесь вообще никто не слышал. Любая реальная проверка контроллирующими органами, закроет сеть на долгий срок, но этого не случится, т.к. есть крыша. Все сотрудники оформлены на половину ставки, благодаря чему вашей зарплатой будут распоряжаться как захочется О.Г. М. и м.а.к. Условий для нормальной работы нет никаких — при любом обращении просто гнут свою линию, давая пустые отговорки и обещания. Всю ответственность, будь это покупатели или товар будут сваливать на вас, зачастую заставляя открыто обманывать людей и нарушать законодательство. Не говоря уже о тех обязанностях, которые вообще не входят в ваш договор (например, принудительная раздача листовок), написание фальшивых положительных отзывов, якобы от покупателей. В общем, если хотите побывать в бесплатном рабстве с элементами цирка и испытать здоровье — вы по адресу.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →