Компьюмаркет НИКС: Строгие условия и устные тесты
Не нашел
Недостатки:Ребятки остались в 2000-м. Более душного собеса я не видел никогда. Для начала, чтобы просто попасть на собес, нужно отдать им все свои личные данные — паспорт, СНИЛС и т.д. Плюс еще фоткают тебя в разных позах. Далее уже кадровичка начинает гонять по устной матике (типа устно посчитать 22 в 11 степени, лол), дальше автоматические их рукописные тесты в МС Access на 3−4 часа. На 98 винде, бгг. С квадратным моником и желтой клавой с мышкой без колесика. Вопросы уровня «какой звук, сигнал BIOS чего значит», потом целый раздел на синтаксис CMD уровня, выберите правильный запрос: ipconfig /all, ipconfig/all, ipconfig -all и т.д., а дальше — по Active Directory Win Server 2003 целый раздел. Потом раздел еще по матану, ну и убийственный психологический тест на 378 вопросов, который нельзя скипнуть. Проходил его часа два. Потом пришла админша, объяснила, что в здании нет интернета ваще, только локалка. На вопрос, а если чего не знаешь, предложила искать ответы в бумажной книжке или получать штраф. Условия вообще околотюремные — телефон отбирают, почти везде камеры, из кабинета не выйти без прикладывания магнитной карточки, после чего начнется отсчет твоего отсутствия (на раб. день даётся 20 мин). Серваки, как я понял, у них 2000 и 2003. Весь софт самописный, объяснять надо по стационарному телефону, никакого ремоута.
-
Ватная компания, хотел устроиться грузчиком, но только нагрубили и послать хотели работать за мкад, быдлоникс, а не компания, их всех в дурку нужно, копаются в грязном белье, вопросы не по работе могут задавать, быдло никс быдло никс быдло никс быдло никккс быдлооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо быдло Далее →
-
Описывать сам процесс собеседования не буду, нет смысла, можно ниже отзывы почитать. Пришлось походить по собеседованиям в разные компании, опыт есть. Такое вижу впервые, и никогда больше не увижу, надеюсь. У тех, кто туда идет на собеседование, в силу профнаправленности, скорее всего, имеют логический склад ума. Но похоже, в НИКСе думают, что имеют дело с идиотами. Так грамотно собирать данные, прикрываясь открытыми вакансиями — та еще придумка. А дальше вопрос — для чего или кого? А вот тут, как ваша фантазия вам подскажет. И если вам не страшно, что вас обвинят в паранойе, ловите совет, будущие соискатели. Возьмите с них согласие о неразглашении данных в случае отказа после собеседования. И смело идите в суд. Лучше группой. На этом можно будет хорошо заработать, в случае если эти данные не собирают для обработки в вышестоящих бюджетных организациях, которые имеют договор с НИКСом. Берегите себя, не ведитесь на этот сыр. Далее →