Компьютерная академия ШАГ: отзыв сотрудника

17.08.2020 Красноярск

Первый отзыв не мой, согласен с его написавшем на другом ресурсе (ниже мой):

Отзыв посвящен Российским филиалам от буду выносить только важные и критичные моменты

1. Все положительные отзывы пишут студенты (за монетку) и сотрудники филилала. Есть прямая задача от руководства писать положительные отзывы.

2. Подлое отношение к сотрудникам, поощряется донос и сливание неугодных сотрудников, именно неугодных руководству, возомжно ты хороший менеджер, преподаватель, но без признания в любви к компании, тебя сольют. Постоянный прессинг сотрудников, контроль ради контроля.

3. Компания украинская и только, массовый учредитель Российских филиалов, теща Корчевского [Д.] (Владелец). Главный офис в Киеве

4. Абсолютное неуважение и пренебрежение главным офисом в Киеве всех Российских филиалов, а 

прошу обратить внимание также на то что во всех интервью и видео, также на карте сайта itstep.org, нету упоминания России как таковой, на общих планерках с вами иногда будут общаться на мове.

Приказы и должностные инструкции, часть программ написано также на украинском языке.

4. На планерках открыто унижают сотрудников, если человек уходит с работы или его увольняют, на общих планерках его будут поливать грязью весь «замечательный коллектив». Был случай в одном филиалов, менеджер ушел по семейным обстоятельствам, был действительно ценным сотрудником, мало того что его опрокинули с отпуснкыми и премией, еще и поливали грязью еще месяц.

4. «Профессиоаналы преподаватели» разговаривают матом при детях, смотрят порно на рабочих компах, из-за чего детям во время обучения прилетают «веселые уведомления», и ваш ребенок их видит и не дай бог кликнет.

Вот мое мнение:

Не думал, что «такое» еще существует. При приеме на работу нужно выучить историю о руководителе собственнике- какой он герой и мудрый провидец, гуру бизнеса и доктор наук… В общем на этапе обучения и рассказе о том, что работать придется по 10 часов в сутки 6 дней в неделю за 60 тысяч мне стало смешно и я отказался. После чего мне написали, что потраченного времени жаль и я не оправдал их ожиданий… Короче клоуны. Секта. Какой-то [censored] с купленными дипломами трясет своим членом и заставляет выучивать наизусть его подвиги … В общем посмеялся

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39333

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.10.2023 Железнодорожный
    ✓ Преимущества
    Возможно есть филиалы, где все структурировано и стабильно, но это не точно Далее →
    ✗ Недостатки
    1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная. 2. Слишком раздутый функционал для одного человека. 3. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни столовой с нормальной едой рядом. 4. Нет естественного источника света, что является фактором вредности, и должно компенсироваться. 5. Есть рабочий телефон, на котором никогда нет денег. 6. Ненормированный скользящий график — по сути это работа 24/7, так как даже в выходные будут звонить по несколько раз или заставлять проходить интеграцию. 7. Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается по двойному тарифу. Есть оклад и все. Доп. выходные за эти дни также не предусмотрены. А работать в эти дни нужно обязательно. С таким графиком не уехать никуда. 8. Не подписали со мной трудовой договор в письменной форме. Подписание планировалось «задним числом» на одиннадцатый день моей работы. За это время я решила, что работать там не буду, и сообщила об этом руководителю [Х.] [Н.] (она же директор филиала в Люберцах), а она мне заявила, что меня уже оформили. Каким образом, если я на этой работе нигде не ставила... Далее →
  • 28.05.2023 Уфа
    ✓ Преимущества
    Много филиалов и офис в центре города Далее →
    ✗ Недостатки
    1) крайне токсичное руководство 2) текучка кадров 3) попытки эмоционального давления и пассивная агрессия 4) недоработанные процессы прохождения собеседования 1. [Е.] директор Уфимского филиала еще до трудоустройства повесила на меня учебные группы, а затем из-за сбоев на их платформе во время прохождения собеседования вынуждена была скинуть нагрузку на другого преподавателя. В таком исходе событий обвинила меня. 2. Само прохождение собеседования интерактивное и крайне долгое из-за долгой загрузки видео на платформу мне поступил отказ без рассмотрения заданий, на которые было потрачено большое количество времени. 3. Директор крайне настойчиво пыталась спихнуть на меня проведение трех интерактивных уроков для нулевых детей на платформе еще до трудоустройства (!) на которой у меня абсолютно нет опыта работы. На мой обоснованный отказ и просьбу на адаптацию и получение постепенной нагрузки поступило огромное количество сообщений с упрашиванием и давлением. После всего этого я ответила отказом на 4! этап собеседования, на что получила очередную порцию токсичности: D  Рада, что выяснила все эти моменты до трудоустройства! Далее →