Компьютерная академия Шаг: отзыв сотрудника
Возможно есть филиалы, где все структурировано и стабильно, но это не точно
Недостатки:1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная.
2. Слишком раздутый функционал для одного человека.
3. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни столовой с нормальной едой рядом.
4. Нет естественного источника света, что является фактором вредности, и должно компенсироваться.
5. Есть рабочий телефон, на котором никогда нет денег.
6. Ненормированный скользящий график — по сути это работа 24/7, так как даже в выходные будут звонить по несколько раз или заставлять проходить интеграцию.
7. Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается по двойному тарифу. Есть оклад и все. Доп выходные за эти дни также не предусмотрены. А работать в эти дни нужно обязательно. С таким графиком не уехать никуда.
8. Не подписали со мной трудовой договор в письменной форме. Подписание планировалось «задним числом» на одиннадцатый день моей работы. За это время я решила, что работать там не буду и сообщила об этом руководителю [Х.] [Н.] она же директор филиала в Люберцах), а она мне заявила, что меня уже оформили. Каким образом, если я на этой работе нигде не ставила свою подпись? Оказывается за меня расписались и отправили данные в ПФР! А это 327 УК РФ. Данные у них мои были, отправляла фото паспорта, но в приказе за меня расписалась либо [Н.] либо главбух.
8. Отработанные дни мне не оплатили. Хотя по закону должны, даже без оформления.
10. Система мотивации заключается в том, что ты не должен бояться трудностей и нужно выходить из зоны комфорта. За любимую компанию! А если ты уйдёшь, то ты «крыса и у тебя проблемы в голове». Короче, типичная секта.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ШАГ в Железнодорожном (1 отзыв) →
Работа в КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ШАГ: 10 отзывов →
Работа в Железнодорожном (106 отзывов) →
1) крайне токсичное руководство 2) текучка кадров 3) попытки эмоционального давления и пассивная агрессия 4) недоработанные процессы прохождения собеседования 1. [Е.] директор Уфимского филиала еще до трудоустройства повесила на меня учебные группы, а затем из-за сбоев на их платформе во время прохождения собеседования вынуждена была скинуть нагрузку на другого преподавателя. В таком исходе соб...
Это не компания, а недоразумение. Столько денег на рекламу и полное неуважение к сотрудникам. Зп дают маленькую, на премию так вообще не заработаешь. На рабочем месте можно быть - уборщицей, грузчиком и всем, чьи обязанности на вас повесят. С работы можно не уходить никогда и она не закончиться. Еще и претензии постоянные. Директор в филиале царь и бог. Что он решит, то с вами и будет, и защиты ва...
Низкая з\п, не соответствие функционалу. Наплевательское отношение к студентам, сажают детей в душные аудитории. обещает руководство одно. а на деле другое. Часть техники ломается и заказать новое не дают обосновывая "Дорого", работайте на "Дровах". Заставляют быть ахошником, маркетологом, коллектором и кучей другими специальностями, за 5 копеек. Никогда не порекомендовала бы знакомым....
Отвратительная школа. За огромные деньги в месяц предоставляют посредственные знания. Помощи от преподавателя не дождетесь. Ребенок, занимаясь там, не смог установить программу. Месяц бились, пока все желание к обучению не пропало. Но не дай Бог у вас случится проблема (семейная или ребенок заболеет или передумает туда ходить и т.п.) денег своих вы не вернете, в том числе хитрый обеспечительный вз...