Комус: Новое руководство ухудшило ситуацию в компании.
Компания была достойная
Недостатки:Руководители, обратите свое внимание на ДЭИА! Поменялось наше руководство, стало только хуже. Прежний руководитель кресло почти 30 лет занимал; начальство боялось, пресмыкалось, деньги, если давались, на департамент или в карман тащил, или своякам раздавал. Нам обещали нормальные изменения и честную работу. А теперь пришел этот сверху, без знаний и какого-то опыта, и пыль в глаза всем пускает — и своим, и чужим, и начальству. Работает на 2 стороны! Думает, не знает никто. Рядом с собой держит только тех, кто в рот смотрит; всех запугивает, нормальные мужики работу ищут, которые компании служили годами! Новые уходят, отказываются врать и нарушать все писанные правила и законы. Даже те, кого он сам приводит. А остальные сидят, надеются, когда начальству надоест его гонево слушать, или боятся по статье уволиться! Свои косяки на других вешает, а заслуги забирает. Говорит, в продажах работал долго, а у нас нечего продавать! Мы тут другой работой занимаемся! Прикрывает крысу Заболотного, по нему давно зона плачет, у них договор свой. Задачи не ставит, понятным языком не объясняет, верхами пугает, обещания не держит. Договорится с ним можно только на малый срок и только если ему лично выгода есть. Те, с кем дружбу водит, даже на работу не ходят, им все прощается! Недавно еще можно было справедливость получить через девочку, которая на [З.] работала, и ее убрали из компании почему-то. Всем рты закрыл; если что не так — идет, врет наверх, ему одному верят, и сразу негодных со скандалом и позором увольняют. [З.], тебя предают и сдают! Этому уроду нельзя верить! Посмотри сам, кому и что он обещает! Не через п… дабола!
👉 Работа в КОМУС в Москве (35 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3223 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74153 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — зарплату всю выплачивали, без задержек. Даже при увольнении. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию к трудоустройству Проработала в компании недолго. Хочу поделиться объективными сложностями, с которыми столкнулась. Может, просто не повезло с отделом либо это норма в Комусе??? Самая-самая большая проблема — нет стратегического видения и четкой постановки задач со стороны непосредственного руководителя. Он владелец продукта Личный кабинет. Как его вообще взяли в компанию на руководящую должность и каким чудом прошёл собеседование??? Вот честно, не знаю. Ходили слухи, что он очень хорошо пресмыкается перед вышестоящей начальницей — но я в такие круги не была особо допущена, подтвердить не могу. Требования к задачам менялись постоянно и хаотично, что делало невозможным не только выполнение работы в срок, но и понимание, нужна ли задача вообще и зачем. Иногда было ощущение, что гонка только ради количества задач и наплевать на то, что реально нуждается в улучшении. Главное, показать, что активность кипит. Кроме того, наблюдались серьёзные сложности в горизонтальных коммуникациях. Коллеги из смежных отделов с неохотой шли на контакт и предоставляли необходимую для работы информацию, так как, по их словам, также испытывали трудности во взаимодействии с нашим руководителем. Это я ещё мягко выражаюсь — звучали слова в его адрес очень нецензурные, посылали прямым текстом. Наши предлагали писать на него коллективную жалобу... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолжность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Далее →


Сотрудник
29.05.2024 12:33
Злобный и заказной комментарий неудачника! После разгула [Б.] пришел ее выкормыш "прапорщик ЗАДов". Теперь точно будет прорыв.