Комус: Долгая коммуникация и отсутствие обратной связи.
Преимущества:
Приятный офис.
Недостатки:Сложилось впечатление, что вакансии и собеседования проводятся просто для галочки, но в самом найме сотрудников не заинтересованы.
Больше месяца коммуникации, 5 этапов встреч, причем иногда с теми же сотрудниками, что и на более ранних этапах. HR приходилось постоянно пушить запросом по срокам на обратную связь, без этого никакой реакции после собеседований не было. После 5-го этапа, когда в очередной раз пообщались, без какой-либо проверки хардовых скиллов, уже запрашивать информацию не стал. Прошло два месяца, а вакансия до сих пор висит в открытых и обновляемых датах.
Вероятно, в этой компании принято работать только из-под палки, и сами сотрудники в своей работе не заинтересованы. Болотце..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДолжность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП Расположение Есть хорошие коллеги из разных подразделений! Но не все (дружбаны Серкелий). Пчелки труженицы администраторы офиса этажей! Без вас не будет такого уюта и теплого отношения! Вы золото! Далее →✗ Недостаткис.ю.о. управляющая офисом неадекватная мадам. Управление и руководство не про неё. Распускает слухи, всемирное Я так и хлещет, всё делает только ОНА, но не её сильная команда, отношение к своим сотрудникам предвзятое, она королева, а вы никто, весь Комус её, всё ей должны, унижение коллег про неё. Бывшая работница Озон, из которого выкинули и «запихнули» сюда. Человек вообще не понимает, как работать на этой должности, везде паника и кипишь поднимает, конфликты только раздувает, а не разглаживает. Разрушила всё, что строилось годами. Развела «любимчиков» крыс, которые подставляют, ведут себя, как короли, плевали они на коллег, только и раздумывают каждый раз план мести, что у тех получается, а они ничего не умеют и не могут. Постоянные новшества, от которых страдают и сотрудники, и подчинённые. «К-Команда» с большой буквы! Далее →
Евгений
01.08.2023 04:45
Вакансии просто висят. Зачем нужно проходить этапы - непонятно. У меня было 6 этапов, после успешного прохождения которых осталось назначение полиграфа, в итоге hr не ответила на сообщения о дальнейших дате прохождения, вообще не вышла на связь. Через 2 месяца мне позвонили и спросили ищу ли я еще работу, и тк существует некая процедура, готов ли этапы пройти заново. Вакансия висит уже месяцев 8. Все что не делается к лучшему, если на первичном этапе в компании большая Ж), то лучше туда не ходить.