Комфорт в кубе: Делайте вывод сами...

Приходил на собеседование к ним:

При встрече с HR она сказала, что нужно сразу заполнить и подписать документ о моём согласии на допуск к личным данным, в случае отказа собеседования не будет. Ушла… [О.] документ я увидел там поля для заполнения паспортных данных. Когда HR вернулась, я сказал, что меня не предупредили о таком заранее и не говорили ничего брать с собой (в том числе паспорт). Она предложила заполнить бумагу без паспортных данных, но подписать. Я несколько раз попытался объяснить, что даю согласие с моих слов.

Далее я постараюсь максимально подробно расписать, как что было и ничего не придумывать, т.к. репутация, в отличие от данной компании, мне важнее.

HR предложила позвать юриста их фирмы для разговора, я согласился и ожидал. Через некоторое время пришла женщина, не представилась и сказала, что собеседование окончено (позднее я узнал, что это вроде как руководитель HR).

Я попросил книгу жалоб, чтоб в ней отразить свою претензию, и сказал, что оставлю отзыв для будущих соискателей. Женщина сказала, что сотрудник, который ведёт книгу жалоб, сейчас на переговорах/совещании/встрече и не может принести и ушла, не захотев общаться. Я просидел некоторое время в переговорной один, данные сотрудницы ушли в другой кабинет и не возвращались некоторое время. Чтоб не тратить время впустую, решил пойти позвать руководство, чтоб решить сложившуюся ситуацию. За всё время, что я находился в данном месте, я не оскорблял никого, не унижал, постарался сохранять спокойствие и здравый смысл. HR вернулась, когда я пошёл звать руководство, и сказала, что я могу дождаться в переговорной. Я попытался объяснить HR, что я пришёл на собеседование, я подготовился, потратил личное время на проезд и ожидание, приехал к ним не для того, чтобы создавать конфликт. Никакого ответа так и не поступило, она даже не извинилась за подобную ситуацию, а просто стояла и смотрела на меня. Через несколько минут в кабинет подошёл зам. директора. Я вкратце описал ему ситуацию и сказал, на какую вакансию пришёл на собеседование. Он сказал примерно следующее: «Вы нам не подходите, т.к. у менеджера по продажам должны быть качества для коммуникации с людьми и недопущения подобных ситуаций, а вы нам ещё и условия диктуете», это его решение, и он основывался на одноминутном диалоге, выслушав меня без особого интереса. Я попросил у него книгу жалоб, он сказал примерно следующее: «У нас её нет и через меня не проходила книга жалоб». После этого встал и попросил покинуть офис.

Значит, что хочу сказать по итогу. Человек я максимально неконфликтный и всегда стараюсь найти решение в сложившихся ситуациях, которые будут устраивать обе стороны. В данной же организации, как я понял, условия ставят лишь они сами. Почитав негативные отзывы до собеседования о данном работодателе, я хотел задать несколько уточняющих вопросов во время собеседования, но возможности не дали.