Комфорт в кубе: Делайте вывод сами...

Приходил на собеседование к ним:



При встрече с hr она сказала что нужно сразу заполнить и подписать документ о моём согласии на допуск к личным данным, в случае отказа собеседования не будет. Ушла... [О.] документ я увидел там поля для заполнения паспортных данных. Когда hr вернулась я сказал что меня не предупредили о таком заранее и не говорили ничего брать с собой (в том числе паспорт). Она предложить заполнить бумагу без паспортных данных, но подписать. Я несколько раз попытался объяснить что даю согласие с моих слов.

Далее я постараюсь максимально подробно расписать как что было и ничего не придумывать, т.к репутация, в отличие от данной компании, мне важнее.

hr Предложила позвать юриста их фирмы для разговора, я согласился и ожидал. Через некоторое время пришла женщина, не представилась и сказала что собеседование окончено (позднее я узнал что это вроде как руководитель hr).

Я попросил книгу жалоб чтоб в ней отразить свою претензию и сказал что остаалю отзыв для будущих соискателей. Женщина сказала что сотрудник, который ведёт книгу жалоб сейчас на переговорах/совещании/встрече и не может принести и ушла не захотев общаться. Я просидел некоторое время в переговорной один, данные сотрудницы ушли в другой кабинет и не возращались некоторое время. Чтоб не тратить время впустую решил пойти позвать руководство чтоб решить сложившуюся ситуацию. За всё время что я находился в данном месте я не оскорблял никого, не унижал, постарался сохранять спокойствие и здравый смысл. hr вернулась когда я пошёл звать руководство и сказала что я могу дождаться в переговорной. Я попытался объяснить hr что я пришёл на собеседование, я подготовился, потратил личное время на проезд и ожидание, приехал к ним не для того чтоб создавать конфликт. Никакого ответа так и не поступило, она даже не извинилась за подобную ситуацию а просто стояла и смотрела на меня. Через несколько минут в кабинет подошёл зам.директора. Я вкратце описал ему ситуацию и сказал на какую вакансию пришёл на собеседование. Он сказал примерно следующее -"Вы нам не подходите т.к у менеджера по продажам должны быть качества для коммуникации с людьми и недопущению подобных ситуаций, а вы нам ещё и условия диктуете", это его решение и он основывался на одноминутном диалоге, выслушав меня без особого интереса. Я попросил у него книгу жалоб, он сказал примерно следующее - "у нас её нет и через меня не проходила книга жалоб". После этого встал и попросил покинуть офис.

Значит что хочу сказать по итогу. Человек я максимально неконфликтный и всегда стараюсь найти решение в сложившихся ситуациях которые будут устраивать обе стороны. В данной же организации, как я понял, условия ставят лишь они сами. Почитав негативные отзывы до собеседования о данном работадателе я хотел задать несколько уточняющих вопросов во время собеседования, но возможности не дали.