Комфорт-обувь: Проблемы с молодежью и зарплатой.
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Начнём с того, что в компанию, так скажем, шарашкина контора, набирают одних пенсионеров. Молодые ребята не идут туда работать, так как сидят пенсионеры и лижут [censored] администратору, а администратор тем временем тащит всё домой потихоньку!
Этих людей выкинули с Терволины, и они побежали в Комфорт обувь.
Где сами выставляют график себе, администратор работает в выходные, а продавцы в будни, смешно, не правда?
В конторе делать нечего, если раньше был процент от продажи 5, то сейчас 4 при таком уровне жизни, сидят пенсионеры за них, держится администратор, который тащит домой всё.
-
Ну начнем с того, что территориальные ведут себя как хотят. А.М. и А.Б. как территориальные никакие вообще, увольняют сотрудников из личной неприязни. Как начальство некомпетентно, территориальный Борзикова матерится, разговаривает неуважительно с сотрудниками, увольняет продавцов, не разобравшись в ситуации. В магазине Митино Ладья позволяет сестрам вести там как хотят. С ними работать никто не хочет, из-за них увольняются все хорошие сотрудники, которые работали там 3 года поочередно, а территориальный закрывает на это глаза. В общем, работать там невыносимо и несправедливо. Территориальные воруют, а продавцам снижают процент. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п.вовремя Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь к минусам. В магазине личные продажи, царит беспардонность, выяснение отношений между сотрудниками (не касающихся рабочих моментов, не говоря уже о продажах), жалкое зрелище. Нет дисциплины от слова совсем, старенькие коллеги отбивают продажи будто огромные деньги получат за это, одно слово жалкое зрелище. Не рекомендую для трудоустройства, если только на недолгий срок, потому как здоровье нужно беречь от подобных людей и правил магазина, созданных, естественно, директором))). Далее →