Комэрф: отзыв сотрудника

29.07.2018 Пенза

Якобы крупная, внимание-внимание, французкая компания-работодатель «Комэрф», но оформляет всех работников в разные компании, кого-то в «Комэрф», кого-то в «КомХэлф», кого-то в «КомСистемс», кого-то в «СиЭсПи», кого-то в «Атмис Групп» и т.д., с чем это связано, я думаю, тут каждый все сам прекрасно понимает. Директора компании вообще практически никто не знает, если только вип-персоны, какой-то серый мышонок, а может серая мышка, никто не слышал и не видал. Сам офис компании находится в рушащемся обшарпанном здании часового завода, в офисе зимой холодно, летом душно, в коридоре стоят затертые грязные диваны. Про туалеты так — это отдельная тема, на двери туалетов висят таблички, что за курение в туалете штраф, а на деле нет никакого штрафа, люди спокойно курят, в выходные дни (то есть в субботу и воскресенье) вообще во весь офис стоит прокуренный запах. Срач (в прямом смысле этого слова, срач) и вонище в туалетах к концу дня и опять же в эти выходные, так как уборщица работает с понедельника по пятницу до обеда. Туалетную бумагу компания предоставляет очень сильно жалея, когда уборщица уходит, тогда туалетной бумаги уже и не остаётся. З/п копеечная, от 60 до 90 рублей в час, для сравнения — у промоутеров от 120 рублей в час, выдача з/п, о Боги, наличными в определённые дни (так как бухгалтер только 2 раза в месяц бывает в компании) по очереди через кассу в офисе, где это сейчас такое видано, а если у тебя в день выдачи з/п выпадает выходной, то естественно тебе также придётся приехать за з/п, иначе ничего не получишь, а иногда и задерживают з/п… А как считается з/п так об этом вообще история умалчивает, расчёток никто, естественно же, не даёт, хорошо хоть з/п дают… Ну с графиком тут дела обстоят попроще, можно более менее подстроить под себя, но опять же какой проект и каков руководитель. Ну и естественно, [censored] все любят. Коллектив — это вообще сборище гадюк, все стучат друг на друга, сплетни, интриги, расследования. Одни сплетничают про других, другие про одних. Новеньких, естественно, ни во что не ставят, усмехаются как могут. Текучка постоянная. Где подобрали hr-менеджера не известно, но это точно не её должность, так как она не умеет красиво преподнести информацию, говорит о вакансиях мутно и не интересно, из-за этого даже большинство людей даже на обучение не соглашаются придти. Работа в этой компании конечно на вкус и цвет. Не понимаю людей, которые убивают около 6 лет на работу в этой компании. Очень много молодых симпатичных девушек, которым явно не стоит просиживать свою пятую точку в этой компании, так как там нет никакого карьерного роста. Это уже тем безнадежным, которым лет за 35−40 или студентам на подработку, можно особо и не рыпаться. Ну допустим, если вам срочно временно нужно куда впихнуться, то можно рассмотреть вариант работы в этой компании. А так ни за что и никогда нет, не стоит!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62116
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
  • 25.06.2026 ПензаОператор жби💵 ЗП: 75000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ребят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →