Кондитерская Пряно-Румяно: отзыв сотрудника
1.Зарплата не вовремя. Большие задержки.
2. Управляющий О.А элементарных вещей не знает. Вечно жует что-то, и в спортзале. По выходным и вечерами звонить нельзя. Да и толку то звонить, если всё равно ни один вопрос решить не может
3. Сам собственник всеми не доволен. Любит только пристебаеа. А кто начинает правду говорить — увольняет
4. Штрафуют за всё! При этом выглядит это, как низкий % за работу
5. Вечная тякучка. Придётся всегда выходить на работу в свои входные. А если не дай бог в свой выходной уехал отдыхать — штраф 5000.
6. Нет обучения, нет роста в компания.
7. Нет денег в компании. Заявки на точки не полные, так как производить не из чего. Должны пол Омска.
8. Что бы поменьше списывать и продавца не наказали, родторговывают просрочкой! И это вынужденная мера.
9. В компании ГДЕ ТУПЫЕ руководители, ВЕЧНО НЕТ мотиудников, НЕТ денег, задержка ЗП, НЕТ официального трудоустройства… не чего делать. Ни кто там на долго не задерживается.
-
✓ ПреимуществаБыли бы написала! Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное! Продавцы вкалывают так чтобы они получили прибыль даже просроченную продукцию продаем, а они еще урезают зарплаты, но ходят улыбаются, держитесь девочки скоро всё наладится уже 2-й год так говорят, бухгалтер вообще [censored] [Г.] [М.] всем жжмотит отдавать честную заработанную зарплату, но лыбится аж раздражает. Управляющая Максимова Наташа когда начинаешь у нее спрашивать ее ответ один: Я тут не причём идите спрашивайте у [Л.] моя хата слева. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбор места работы, так как большая сеть магазинов. Приятные управляющие [А.] и [Е.] Оплачиваемый отпуск и больничный. Расчет день в день, если выходишь на дополнительную смену. Ежемесячно авансы. Вкусная продукция. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиЗадержка зп на пару дней каждое лето. Работать нужно много, так как я была на точке одна, приходилось техничкой быть, продавцом и бариста. Много Бумажной волокиты. Отсутствие туалета на точке, приходилось ходить в соседний комплекс. Далее →