Конкурсный управляющий Алатырского АТП - филиала ГУП ЧР Чувашавтотранс Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики Парамонов Юрий Николаевич: невыплата зарплаты

Дело № 2-314/2019

решение

Именем Российской Федерации

07 мая 2019 года г. Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи [Л.] И.Н.,

при секретаре судебного заседания [В.] Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале [А] районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску [А.] П.В. к [А.] автотранспортному предприятию – филиалу Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в лице конкурсного управляющего [П.] Ю.Н., Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в лице конкурсного управляющего [П.] Ю.Н., о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов,

установил:

[А.] П.В. обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к [А.] автотранспортному предприятию – филиалу Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в лице конкурсного управляющего [П.] Ю.Н., о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, мотивировав свои требования следующим:

На основании приказа № от дд.мм.гггг он был принят в Алатырское АТП мастером участка временно, приказом № от дд.мм.гггг переведен водителем 2 класса в грузовой парк, приказом № от дд.мм.гггг ему присвоен 1 класс водителя, в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг организационно-правовая форма предприятия, в котором он работал, неоднократно менялась. дд.мм.гггг он переведен водителем автомобиля (автобуса) первого класса в Алатырское автотранспортное подразделение.

На основании приказа № от дд.мм.гггг уволен с должности водителя автомобиля (автобуса) 1 класса [А] АТП филиал ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в связи с ликвидацией предприятия, по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, тарифная ставка 89, 02 руб./час. В день увольнения - дд.мм.гггг встал на учет в КУ Алатырский ЦЗН, состоял на учете до дд.мм.гггг.

Указанные сведения подтверждаются записями в трудовой книжке.

До дд.мм.гггг включительно выплата заработной платы осуществлялась с задержкой на 2 месяца. За дд.мм.гггг заработная плата не выплачивалась, хотя свои обязанности, предусмотренные трудовым договором, он выполнял в полном объеме, работал в соответствии с установленным графиком.

Его неоднократные обращения к руководству [А.] АТП с требованием о выплате заработной платы остались без удовлетворения.

В связи с ухудшением финансового положения предприятия, отсутствием работы и не предоставлением работодателем альтернативных возможностей продолжить трудовую деятельность согласно трудовому договору, работа предприятия приостанавливалась с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно, производилось начисление оплаты времени простоя по вине работодателя.

Сумма задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 98504, 89 руб., в том числе задолженность по выплате выходного пособия - в размере 11997, 58 руб., что подтверждается расчетными листами.

За дд.мм.гггг начислено: оплата очередного отпуска 18787, 56 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы 55, 74 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 18655, 42 руб.

За дд.мм.гггг начислено: оплата простоя по вине работодателя 6561, 26 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 24298, 07 руб.

За дд.мм.гггг начислено: оплата простоя по вине работодателя 11929, 56 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 34557, 33 руб.

За дд.мм.гггг начислено: оплата простоя по вине работодателя 13718, 99 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 27699, 71 руб.

За дд.мм.гггг начислено: оплата простоя по вине работодателя 12526, 04 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 38609, 68 руб.

За дд.мм.гггг начислено: оплата простоя по вине работодателя 11333, 08 руб., компенсация отпуска 44184, 47 руб., выходное пособие 11997, 58 руб., повременная оплата из расчета повременной тарифной ставки 178, 04 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 98504, 89 руб.

При увольнении ему было разъяснено, что заработную плату он получить не может, поскольку ответчик объявлен банкротом и задолженность по заработной плате будет выплачена в порядке очередности, установленной законом, после завершения конкурсного производства.

Решением Арбитражного суда Чувашской Республики от 20 сентября 2018 года по делу № А79-1782/2017 (резолютивная часть решения объявлена 13 сентября 2018 года) Государственное унитарное предприятие Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыта процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики утвержден Парамонов [Ю.] [Н.] - член Союза "Саморегулируемая организация арбитражных управляющих субъектов естественных монополий топливно-энергетического комплекса".

Считает, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред. Вина ответчика в причинении ему морального вреда выражается в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы Трудового права, а именно, в несвоевременной выплате ему заработной платы. Заработная плата является для него единственным источником дохода, отсутствие заработной платы негативным образом отразилось на положении его семьи.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 140, 237 ТК РФ, просил взыскать с [А.] АТП - филиала ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в лице конкурсного управляющего [П.] Ю.Н., в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 86507, 31 руб., выходное пособие в размере 11997, 58 руб., всего 98504, 89 руб., средний заработок на период трудоустройства в размере 11997, 58 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., расходы на оплату услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме 2000, 00 руб.

Определением [А] районного суда Чувашской Республики от дд.мм.гггг по данному делу в соответствии со ст. 40 ГПК РФ привлечен соответчик - Государственное унитарное предприятие Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в лице конкурсного управляющего [П.] ю.н..

Истец [А] П.В. в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о дне и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования полностью поддерживает, о чем свидетельствует его ходатайство, изложенное в исковом заявлении, и почтовое уведомление.

Представитель ответчика – [А] автотранспортного предприятия – филиала Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в лице конкурсного управляющего [П] Ю.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Представитель ответчика – Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в лице конкурсного управляющего [П.] Ю.Н., в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Учитывая положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, суд полагает, что представитель ответчика в случае невозможности явки в судебное заседание вправе был представить суду свои объяснения и возражения в письменном виде, однако, указанным правом не воспользовался.

Таким образом, предусмотренные законом меры по извещению сторон о слушании дела судом приняты, извещение следует считать надлежащим, в связи с чем у суда имеются все основания, предусмотренные ст. 167 ГПК РФ, для рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц по имеющимся доказательствам.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец [А.] П.В., дд.мм.гггг года рождения, дд.мм.гггг был принят на работу в Алатырское АТП мастером участка временно согласно приказу № от дд.мм.гггг (запись № в трудовой книжке № на имя [А.] п.в.), дд.мм.гггг переведен водителем 2 класса в грузовой парк согласно приказу № от дд.мм.гггг (запись №), дд.мм.гггг переведен водителем 1 класса на автобус согласно приказу № от дд.мм.гггг (запись №), дд.мм.гггг уволен в порядке перевода в ООО «Алатырская управляющая транспортная компания» согласно приказу № от дд.мм.гггг (запись №), дд.мм.гггг принят водителем 1 класса в ООО «аутк» в порядке перевода из ААТП согласно приказу № от дд.мм.гггг (запись №), дд.мм.гггг уволен в порядке перевода в Алатырское АТП – филиал ГУП ЧР «Чувашавтотранс» согласно приказу № от дд.мм.гггг (запись №), дд.мм.гггг принят на работу в Алатырское АТП – филиал ГУП ЧР «Чувашавтотранс» в порядке перевода из ООО «аутк» водителем первого класса на автобус согласно приказу № от дд.мм.гггг (запись №), согласно Постановлению кабинета Министров Чувашской Республики от дд.мм.гггг № Алатырское АТП – филиал ГУП ЧР «Чувашавтотранс» переименовано в Алатырское АТП – филиал ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (запись № от дд.мм.гггг), дд.мм.гггг переведен водителем автомобиля (автобуса) первого класса в Алатырское автотранспортное подразделение ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики согласно приказу № от дд.мм.гггг (запись №), дд.мм.гггг уволен в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) согласно приказу № от дд.мм.гггг (запись №).

Как следует из записей в трудовой книжке истца, работодателем [А.] П.В. являлось Государственное унитарное предприятие Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, следовательно, и данное юридическое лицо является надлежащим ответчиком по делу.

Истцом [А.] П.В. заявлены требования о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате в сумме 86507, 31 руб., выходному пособию в размере 11997, 58 руб., всего 98504, 89 руб., а также среднего заработка на период трудоустройства в размере 11997, 58 руб. В подтверждение своих доводов истцом представлены расчетные листки за дд.мм.гггг г., из которых следует, что [А.] П.В. за дд.мм.гггг было начислено 18843, 30 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 18655, 42 руб.; за дд.мм.гггг было начислено - 6561, 26 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 24298, 07 руб.; за дд.мм.гггг было начислено – 11929, 56 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 34557, 33 руб.; за дд.мм.гггг было начислено – 13718, 99 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 27699, 71 руб.; за дд.мм.гггг было начислено – 12526, 04 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 38609, 68 руб.; за дд.мм.гггг было начислено – 67693, 17 руб., в том числе выходное пособие в размере 11997, 58 руб., всего с учетом удержаний на конец периода «на руки» 98504, 89 руб.

В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК рф.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 178 ТК РФ (ч.1, 2) также предусмотрено, что при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Действия суда зависят от требований истца и возражений ответчика, и суд разрешает дело в объеме заявленных сторонами требований. Каждая сторона доказывает факты, лежащие в обосновании ее требований и возражений.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Ответчик доводы истца о невыплате ему заработной платы и размере задолженности по заработной плате не оспорил, возражений не представил. Неоднократные запросы суда о предоставлении дополнительных доказательств, в том числе справки о размере задолженности по выплате заработной платы истцу, оставлены ответчиком без исполнения и ответа.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что исковые требования истца [А.] П.В. о взыскании с ответчика - ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии, задолженности по выплате заработной платы в размере 86507, 31 руб., выходного пособия в размере 11997, 58 руб. и среднего заработка на период трудоустройства в размере 11997, 58 руб., подлежат удовлетворению.

Также истцом [А.] П.В. заявлены исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В судебном заседании нашло подтверждение, что ответчик не выплатил истцу заработную плату и выходное пособие при увольнении в размере 98504, 89 руб. за период с дд.мм.гггг г.

Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных [А.] П.В. нравственных страданий, степень вины ответчика, срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии в пользу истца [А.] П.В. подлежит взысканию моральный вред в размере 5000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе: расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимые расходы.

Согласно квитанции серии № от дд.мм.гггг [А.] П.В. оплачено адвокату [К.] А.В. за составление искового заявления 2000, 00 руб.

Учитывая отсутствие у истца юридического образования, суд признает данные расходы необходимыми для него и взыскивает их с ответчика ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина пропорционально удовлетворенных судом исковых требований, на основании ст. 333.19 НК РФ, в сумме 2919, 20 руб., от которой истец при подаче иска был освобожден.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 234-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [А.] П.В. к [А.] автотранспортному предприятию – филиалу Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в лице конкурсного управляющего [П.] Ю.Н., Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в лице конкурсного управляющего [П.] Ю.Н., о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в пользу [А] П.В. задолженность по заработной плате в сумме 86507 рублей 31 копейка, выходное пособие в размере 11997 рублей 58 копеек, средний заработок на период трудоустройства в размере 11997 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, расходы на оплату услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме 2000 рублей, 117502 (сто семнадцать тысяч пятьсот два) рубля 47 копеек.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3710 (три тысячи семьсот десять) рублей 05 копеек.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с [А] автотранспортного предприятия – филиала Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, в лице конкурсного управляющего [П.] Ю.Н., в пользу [А] П.В. задолженности по заработной плате в сумме 86507 рублей 31 копейка, выходного пособия в размере 11997 рублей 58 копеек, среднего заработка на период трудоустройства в размере 11997 рублей 58 копеек, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, расходов на оплату услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме 2000 рублей, оказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: И.Н. [Л.]

Мотивированное решение изготовлено – дд.мм.гггг.