Консультационный центр Орел (консалтинговый центр Орел): отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, много было сказано об этой «черной» компании, хватит уже наивно верить что они могут дать рабочее место! Нет у них работы, и не будет! Менеджеры — есть, директор — есть, секретарь — есть, отдел кадров в лице одного человека — есть… Все остальное обман! Если у вас есть желание расширить знания с области торгов на финансовом рынке, конечно займитесь этим, но скажу более — в интернете не меньше обучающей информации, без навязывания. однажды позвонив вам, будьте готовы к натиску этих приставал, которые возможно отстанут если нецензурно выразиться, остальные слова они не слышат. Скажете «нашли работу»,ответят — а мы вам предлагаем дополнительный заработок, который как раз и заключается в открытии счета, только доносится до вас не сразу, а различными завуалированными вакансиями. Не верьте им, не позволяйте себя обманывать! Если бы компания была честной и добросовестной, зачем придумывать столько несуществующих рабочих мест?!
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и официальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиКакая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →