Континент ЧП ЧФ: отзыв сотрудника
чп ЧФ «Континент» (укр. Приватне підприємство приватна фірма «Континент») Директор Артеменко Г.П.
Работала у него главным бухгалтером 17 лет. Зарплата в конверте. Попросила перед пенсией показывать заплату полностью, моментально началась травля. С 05 мая 2015 года приказал охране не пропускать на предприятие, потом 23 июня 2015 года уволил за прогулы. Сейчас с ним сужусь, чтобы: изменить формулировку в трудовой книжке и дату увольнения, а также оплатить вынужденный прогул.
Сегодня, 18.08.2015 г., только под давлением суда, юрист в зале суда отдал мне трудовую книжку. Без трудовой не могу нигде устроиться на работу главным бухгалтером. Юрист и директор на судебных заседаниях только смеются, когда я рассказываю, что вынуждена продавать вещи, чтобы купить еду. Но главное даже не это. Когда я пошла в налоговую жаловаться, что не хочу, чтобы мне платили зарплату в конверте, Областная налоговая и Красногвардейская налоговая встали за него стеной. Это к вопросу о наших будущих пенсиях. Государству, наверное, выгодно, чтобы работодатели платили нам сейчас официально копейки, чтобы потом платить копеечные пенсии. Жалобы в милицию, прокуратуру, территориальную инспекцию по труду ни к чему не привели.
Вывод: директор ЧП ЧФ «Континент» Артеменко Г.П. нарушает законодательство о труде, управу на него не найдешь, работать у него — себе дороже. При увольнении выплачиваются только официальные, а сумму конверточных доказать нереально.
Господа из налоговой, горячий привет от бывшего главного бухгалтера Континента.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего. Только расположение ближе к центру города. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс — место расположения. Больше ничего хорошего, рыба гниёт с головы. Не тратьте время на это предприятие, от [censored] потом не отмоетесь. Все обещания ничего не стоят, людей не ценят, ЗП не та, что обещали на собеседовании. Проработал там год и теперь вспоминаю это время как страшный сон. Жадность, интриги и сплетни.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →