Контракт ПОЛ: Неясный фидбек после собеседования
Был опыт, схожий с тем, что описан в комментарии ниже. Собеседование в два этапа. Начала первого этапа прождала 45 минут. За это время, много раз пробегая мимо, HR спрашивала меня, на собеседование ли я, на какую вакансию, просила подождать. Приняли где-то за пределами офиса, в коридорчике. Второй этап (в офисе) — уже два представителя HR-отдела, хотя накануне было обещано собеседование с директором или владельцем. Фидбек, ясное дело, после никто не дал. Ну зато молодая HR потренировалась, мне ведь не жалко времени на это.
-
16.03.2021 пришла на собеседование, которое дважды переносилось, настояла, со мной встретились. Собеседование длилось 53 минуты. Молодая девушка, не компетентная в своей сфере, зачитывала из ноутбука вопросы. В итоге, обещала перезвонить на следующий день — чего не произошло, пока я сама не перезвонила, чтобы узнать результат. Вот и выводы о компании Контракт Пол! Если менеджер по персоналу такого уровня, понятен уровень сотрудников компании! Я не уверена, что компании нужны квалифицированные специалисты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →