Концерн Термаль: отзыв сотрудника
Хочу рассказатьо собесседовании на концерне термаль, находящийся по адресу проспект Гагарина 178. (пересечение Гагарина и ул. Ларина). Сказать про них концерн-это как про лилипута сказать великан-Гулливер, это они так сами себя обозвали. Они горели ещё недавно, копчёные стояли (красное здание, но копчёное).
Слесаря и транспортировщики там требуются всегда, в ин-те увидел их объявление и решил съездить. Прихожу-отдел кадров на проходной налево в фойе, захожу-требуются слесаря. Кадровичка сказала, что задержки по зарплате нет, зарплата 26000р, всё нормально, назначили собесседование. Приезжаю-привели в кабинет к начальнику, тот мою трудовую начал нюхать как шкрлок Холмс чуть ли не с увеличительным стеклом. Я ему сказал, что со старого места уволился — не платили зарплату два месяца и в других местах так же. Объяснил что умею, а что нет (по специальности). Сказал, что за бесплатно не работаю, работаю за деньги. После этих слов этот козёл сразу повёл себя по-другому — он понял, что [censored] бесплатного в щипцы не поймаешь.
Занервничал этот урод, в кресле заёрзал, голосок изменился. Он мне кричит-у нас двухнедельные задержки (кадровичка сказала воремя денежка), завод работает на четырёхдневке, заказов нет. Зарплата 25000р. Пока сидел я в этом кабинете ободранном пришёл другой начальник, они стали разговаривать о новичках-слесарях (кого недавно взяли на работу) -того премии лишили, кого швырнули на другой участок. Видно сразу, что эти два начальника врут, изворачиваются, [censored] ловят — охотники за головами. Нет, мы вас не возьмём кричит — я: я и сам бы к вам не пошёл, где две недели — там месяц и более денег не увидишь. Трудовая моя не понравилась чем-то — это пустая отговорка, чтобы не взять под любым предлогом. За полубесплатно не согласен работать — нечего делать тут. Сейчас везде так. Я больше чем уверен, что если у этого начальничка посмотреть трудовую книжку — там такого нароешь, что мало не покажется. Сидит там этот мерзавец по блату на этом месте тёпленьком… Если пойдёте туда устраиваться — учтите всё это, кто предупреждён, тот вооружён. Но я бы вам не посоветовал.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

