Концесии Теплоснабжения: отзыв сотрудника
Что могу сказать… От организации-остались рожки да ножки. Специалистов-практически нет, а те что остались-либо пенсионеры, либо-приближающиеся к солидному возрасту. Молодых-раз,два и обчёлся, да и неудивительно! Кто пойдёт на эти копейки? А в этой отрасли-как раз молодые и нужны! Сколько было случаев остановки сердца в колодцах у стариков? Не мало! К тому же, в большинстве своём, мастера и чуть повыше-требуют что бы люди работали, как будто у них..ну не менее 30−40 тысяч з.п! Да, к тому же-происходят необоснованные увольнения. Для чего? Зачем? Непонятно!Сократить людей, а там..и так сойдёт? Не сойдёт! Существуют нормы о положении рабочих и обслуж.персонала. Кого и сколько нужно оставить в котельных и на Ц.Т.П-это всё попирается страшно! А начальство-молчит,не говорит вышестоящим, что работать некому! Не хочет терять свои тёплые места. Ну что же..как говориться-молчите дальше! Молодому начальству-предстоит один путь, с такой всеобщей деградационной политикой… работать,как говорят: «с кем Бог послал» (с алкоголиками, стариками, пофигистами).Единственный явный плюс-покупка новых машин. Но новые машины-есть далеко не у всех бригад…
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно, кроме хорошего питания в столовой Далее →✗ НедостаткиКинули на зарплату при увольнении. Уволили ни за что, якобы работаю медленно и маловато опыта. Мне 23 года, у меня почти законченное высшее инженера-электрика, выполнял по возможности все задачи и перерабатывал, тк нужны были деньги на жизнь. Договаривались на 60 000 с вычетом налогов. Шеф компрессорного цеха знал, что кидают, но молчал в тряпочку. Инструмента для электрика нет, наставника нет (хотя и обещали), главный инженер — отвратительный человек с комплексом бога. Решили вопрос по моему увольнению заочно, без моего присутствия, ещё и выставили меня виноватым. Переработки не оплачивают, требуют оставаться после работы. При увольнении выплатили только 24 000, а остальное главный инженер сказал не будет отдавать и подписывать расчетный, якобы я провалил испытательный срок. Не рекомендую данное место работы, обходите стороной. Поясню, официально зп 37 000, я отработал меньше месяца, остальное — чёрная. Не верьте никому, если всё же решитесь устроиться, для работяг зарплаты выше 45 000 просто не существует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →