Кофейная Кантата: отзыв сотрудника

13.09.2019 • Самара

Ужасный коллектив, обратная связь, иерархия. На самом деле компания настолько чудная, что все в словах не описать, это обратная связь настолько деморализует новых сотрудников что охото бежать без оглядки, затяжная стажировка, стажируют по 10 человек, в поиске того самого сомородка который будет за 25 тыс изобретать самолет, в общем кто работает давно в продажах не рекомендую, потому что надо будет переучиватся и плясать по их правилам, и вечно доказывать что ты умеешь продавать, вечные комментарии по поводу каждой продажи, что есть стоят над душой. Повышение уровней, то есть сдачи новых аттестаций, своего рода схема секты, есть лидеры, а есть салаги. Настоятельно рекомендую по искать что-то более адекватное, а не это г…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50 982
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.11.2026 • Санкт-Петербург • продавец
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Своевременные выплаты, почти белая зп, интересные тренинги по дизайну (Саша, привет). Далее →
    ✗ Недостатки
    Тяжёлая, давящая, абьюзивная атмосфера в команде. Несправедливость, давление, обесценивание меня как сотрудника, отдающего работе очень много сил. Принятие в команду с внешнего набора заместителя, который не справляется со своей работой и перекладывает свои обязанности на других, а также не имеет нужных компетенций, чтобы выстроить коммуникацию с коллегами.Огромные требования, аналитика всего и вся. В какой-то момент я и коллеги стали превращаться в роботов-аналитиков, а на самое главное — гостей, перестали оставаться силы и время. Как много будет этой душной работы, зависит, скорее, от конкретного управляющего, так как, пообщавшись с сотрудниками других галерей, я поняла, что у них этого поменьше. На точке, где я работала, делается аналитика просто всего: 2-го, хозы, дизайн, рассылка, элитная продукция и гурмэ в подарках и т. д. Количество лишних задач зашкаливает. Даже вечерний отчёт нельзя отправить, сделав скриншот, нужно зачем-то переписывать все данные (включая статистику за день) в табличку и уже табличку отправлять, в то время как давно уже существует такая штука как Битрикс, который упрощает работу в 100 раз. Соответственно, если под закрытие приходит гость, вся эта работа с таблицами запускается по новой. Еще одна бесполезная работа — рассылка. В компании имеются маркетологи, я,... Далее →
  • 17.12.2024 • Новосибирск • 👍2
    Не знаю, настанет ли день, когда работодатели в России перестанут искать рабов и видеть в соискателях и сотрудниках ЖИВЫХ людей со своими потребностями и простейшими желаниями. Желанием соблюдать ТК РФ, адекватной оплатой труда и далее по списку. Если собираетесь идти сюда работать, просто прочитайте то, что тут пишут с 2015 года. Ничего не поменялось абсолютно. Вам всё так же на протяжении часа будут рассказывать о товариществе, взаимопомощи и дружбе. Столько воды и пустых слов о том, как всё замечательно и прекрасно. О том, как вам нужно будет за час до начала рабочего дня приезжать в магазин, чтобы отчитаться о том, что ты точно на месте. О том, что в первые три дня стажировки ты натуральный раб и выполняешь работу бесплатно, и нет гарантии, что ты понравишься всем тем, кто там работает и обучает тебя. Не понравилось что угодно спустя три дня? До свидания, деньги за проезд никто не вернёт, как и потраченное время. Зарплата серая, что для такой крупной компании позор и незаконно. [Т.] Буниатян, как дела? На что уходят огромные деньги с выручки? :) Зарплата вообще песня. Оклад после вычета налога 105 рублей в час, и он не менялся за 10 лет. Но спустя время и прохождение... Далее →