Кофемания: Отрицательное впечатление от собеседования

Не успел понять. Особенно ничего не рассказали. Вроде бы новый проект. но достоинство это или недостаток, сказать сложно, не погружаясь в детали.

Отвратительное отношение к соискателю.

Присутствовавшая на встрече HR коммуницировала презрение. Выражение лица было, как у человека, привыкшего смотреть на кандидатов, как на г-но, и у которого это уже давно и неизгладимо отпечаталось на лице, так что это уже и убрать невозможно. Возможно, это из-за работы в массовом найме, в котором работает контора (низкоквалифицированный персонал). Но мне, как высококвалифицированному специалисту (IT/разработка), было очень неприятно. Обычно в разработческих собеседованиях такие HR не встречаются, но здесь это было.

На встрече также сидел руководитель, который нашел несколько возможностей принизить мой опыт и набор компетенций, но не нашел в нем ничего положительного.

Был некий ведущий разработчик, который не удосужился включить камеру, но по голосу определялся, как 20-летний кодер. Произвел также отталкивающее впечатление, постоянно демонстрировал свою низкую оценку всего, что я ни говорил. Так обычно ведут себя 20-летние кодеры, которым подкинули немного полномочий и которые на этом фоне быстро утратили самоконтроль и сменили видение мира на презрение ко всем. Исходя из уровня его вопросов, я бы его оценил, как опытного джуниора, может быть, начинающего мидла, но точно непонятно.

Что точно понятно, что все трое прекрасно подходили друг к другу. Обычный совок, в котором теперь варится и 20-летний, и который его наверняка перенесет дальше. Я бы поостерегся нанимать разработчиков оттуда, если вам не нужно заразить вашу собственную контору совком (если он у вас уже есть, то все в порядке, тогда надо брать).