крайзель бауштоффе: Некоректная работа руководства и планы.
Преимущества:
Є декілька приємних і кваліфікованих співробітників.
Недостатки:Компанія суцільне «Дно», генеральний постійно бігає по офісу і на когось просто волає так, що весь офісний центр чує. Керівництво продажів некомпетентні люди: сьогодні одне кажуть партнеру, завтра інше, поняття стратегії в компанії зовсім відсутнє. Що до самої роботи, плани можуть змінюватися кожен тиждень, це таке ноу-хау від керівництва — якісь картки за невиконання і як результат звільнення. В комерційному відділі персонал змінюється щомісяця. Не рекомендую спілкуватися з цією компанією.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-±- Далее →✗ НедостаткиПервый раз пишу негативный отзыв. Но худшей компании в жизни я не встречала. Руководству, а именно директору — прямая дорога в психушку. Весь коллектив больной. Люди зашуганные. Офис-совок, да и в принципе всё там совок. Нет здоровой атмосферы, все друг друга ненавидят и подставляют. Директор лицемер, ему плевать на людей, создаёт вид благодетеля. Главбух тоже далеко не ушла, царица великая, село-село. 10 раз подумайте прежде, чем идти в эту компанию. Ах да, соцпакет — вам 1000 раз напомнят о страховке, посчитают ваши деньги, заметят у вас новую одежду, телефон. Фууу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОкрім офіційного працевлаштування більше нічого. Далее →✗ НедостаткиНажаль, від Європейської компанії нічого не залишилося, переходити на особисте не буду, але керівництво компанії просто не цінує людей зовсім. В комерційному відділі створені якісь «жовті» картки, після яких звільняють відпустки за власний рахунок, якщо зробив план менше ніж на 90% від прогнозу, а також відсутність бонусів і мотивації зовсім. Наполегливо рекомендує уникати навіть співбесіди з даним роботодавцем. Далее →
Звільнення з психушки.
17.10.2026 05:53
В компанії основний принцип — набирати (спрінтерів) бігунів на півроку. Потім беруть нового і знову по кругу. Комерційний директор без чата GPT навіть в туалет не ходить, наговориться з ним, а потім менеджерам нововведення штампує. Постійно підробляють показники по компанії, щоб на зборах було все гарно. Кожні півдня заставляють писати, де був, що робив, чого не зробив. Постійне слідкування. Обіцяють бонуси, але нікому не платять. Розраховуйте на ставку.