КрАМЗ, ЦЗЛ, Лаборатория контроля окружающей среды: отзыв сотрудника
Я нигде не видела такого паскудского обращения со своими подчиненными. Руководство лаборатории ЛКОС в лицах Авдеевой Г.Н. и Петрова В.В. заставляет работать неправильно по методикам, скачанным из интернета, нарушать инструкции по охране труда, а именно: работать без перчаток, брать пипетку пипетку в рот и засасывать кислоту/канализационную воду/иное вещество, работать с битой химической посудой, запрещали работать на аналитических весах до 4 знака, пользоваться цилиндрами (химики поймут, почему это нон-сенс).
Унижают каждый день, дискриминация личности – Петров не любит курящих, а Авдеева тех, у кого есть дети, потому что якобы часто ходят на больничный, срывая рабочий процесс и потом гнобя или полностью игнорируя даже по рабочим вопросам, да и в принципе ненавидит все тех, кто пытается бороться за свои права, выживая со свету из этой лаборатории с угрозами увольнения по статье. Она неоднократно доводила даже до слез.
Наши руководители постоянно стирали из электронной базы данных результаты работы, а потом требовали объяснительные, почему вовремя не сделали свою работу; строчили в тихушку на нас докладные; установили регламентированное время для похода в туалет, взяв выписку из расписания регламентированных перерывов для курильщиков в цехах. Нас обвиняли даже в воровстве денежных средств и химической посуды!
По карьерной лестнице начальник лаборатории продвинула свою подружку Зеленскую Ю.А. без стажа и опыта, на должность инженера. Хотя было кого выбрать из лаборантом с опытом, знаниями, навыками.
Да и много каких несправедливостей творится в этой лаборатории, так что, уважаемые соискатели, думайте, стоит ли игра свеч, при выборе такой работы за низкую зарплату. За год работы Авдеевой Г.Н. уволилось 2 инженера, 7 лаборантов, причем 4 единовременно в январе 2016 года.
С января 2016 года там зарплата будет менее 15 000, не так как указано в объявлениях. Руководство врет даже при проведении собеседований во многом, особенно по зарплате!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария
