Красное & Белое: отзыв сотрудника
Предыдущий отзыв писал 30 апреля, на дворе 31 октября. Ничего не меняется, 23 лайка под отзывом, ну типа так и есть, а дальше нытье в отзывах. В моем случае, заявления, на данный момент и в трудовой, и в прокуратуре, проверки были уже в Рязани и в Москве. Сегодня писал новый запрос в прокуратуру Рязанской области, завтра, если время будет, то напишу в трудовую инспекцию Рязанской области. Как-то так. Между делом сочиняю заявление в суд. Когда будет что-то новое, обязательно напишу. Если МЫ будем только ныть и сопли жевать, то НИЧЕГО для нас не изменится. Работы не боюсь, работал и в пятерочке, и в магните, и в магните гипере если что. НО работа здесь и отношение ко мне очень сильно задели.
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВсе написанные негативные отзывы — полнейшая правда. — Бесплатная стажировка 3−7 дней — Рабочая одежда и бейдж за свой счет (1000-1500 р.) — Ненормированный график работы 2/2 12 ч. 5/2 9 ч. пфф забудьте… Так как там постоянная текучка, вы будете без выходных работать, если не в своем, то в другом магазине, (для к.б. вполне обыденное дело, когда в некоторых магазинах нет штата совсем, даже админа) смены 14−15 часов без оплаты переработок, перерыв на обед, кто как успеет, в среднем 15 минут обед, можете вообще не поесть за весь день, в час пик с 17 00 до 20 00 вы не можете покидать зал даже в туалет, иначе штраф. — Штрафы… О да… В целом зависит от самого работника, насколько сильно вы готовы прогнуться и адекватности админа, супервайзера и службы безопасности, в общем, они есть, их много, и вам при любой возможности захотят про это напомнить. — Коллектив, тут как попадешь, как и везде… Админы в основном загнанные лошади, которые живут практически в своих магазинах, постоянные придирки супервайзера, стресс, недосыпание, плохое настроение со всеми вытекающими последствиями на коллектив.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →