Красный Карандаш: Проблемы с выплатами и условиями труда
Преимущества:
хороший коллектив, всё
Недостатки:Руководство застряло в 90, управляют принципами того времени. Свои отчисления в ПФР увидите лишь в мечтах. Принудительно заставляют подписать заявление на полставки, о соцпакете и речи быть не может — за больничный получите копейки, исходя из официальной части ЗП. Заработать можно, но нужно постараться.
-
Никому не советую устраиваться на работу консультантом в красный карандаш на таганской! Вас никогда не оформят официально, ни о каком соцпакете речи быть не может, забудьте об уважении и этике делового общения. [censored] «фигня», «колхоз» и «косяки» — вот четыре главных вектора управления персоналом у безграмотного старшего админа и директора, а еще постоянное запугивание и вечно испорченное настроение перед началом рабочего дня на так называемых «пятиминутках». Мы не в современном европейском магазине, а на базаре, поэтому учить корректному общению с покупателями и руководством, законам продаж вас не будут, как не будут и выбирать выражения. Зато регулярно будут «тайно» проверять и выводы делать далеко не в вашу пользу. Вы должны будете забыть о достоинстве и помнить, что вы никто и раб кабальный в этой «компании"-базаре. Еще с вас обязательно в каждую вашу зарплату за что-нибудь вычтут. Штрафы здесь явление обыкновенное, как кашель у тифозника. Кстати, и зарплату вы будете получать под аккомпанемент словесной брани от бухгалтера Светланы в свой адрес. И не приведи вас Господь спросить в день зарплаты о вашей зарплате у этой праведной женщины, будете осрамлены с головы до пят при всем честном руководстве и уличены в корысти. Ибо зарплате положено выдаваться строго вечером и только в конверте. И каждый раз будете гадать, дадут ли ее вам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

