крашмаш: Коррупция и некомпетентность в руководстве.
Преимущества:
выплата зарплаты в сроки, нормальный офис, неплохой коллектив
Недостатки:Настоящая Санта-Барбара. Папа передал готовый бизнес сынку, который только красуется на картинках: жадный, капризный, избалованный сынок, стучит ножками, ничего не понимая. В коллективе на руководящих должностях находятся люди, которые не работают на интересы компании, каждый умудряется сорвать кусок пожирнее в своих интересах. Картинки выкладывают на сайте: что-то такая компания, мы крутые — а внутри плесень, кидают всех подрядчиков, не подписывают документы, чтобы не платить. Отвратительно!
- 👉 Работа в КРАШМАШ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КРАШМАШ 2d художником? →
- 🎨 Отзывы о работе 2d художником в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДовольно стабильная компания, хороший коллектив, много толковых специалистов. Далее →✗ НедостаткиЧерная заработная плата. Руководство. Несуществующий президент несуществующей группы компаний являет собой квинтэссенцию старорусской мелкопоместной барыньки, возомнившей себя владычицей морскою. Может совершенно спокойно унизить любого сотрудника, при этом очень любит, чтобы ему «стучали» и доносили все слухи и сплетни. Генеральный директор [К.] В.А., живет по принципу «Если за день никого не кинул, то день прожит зря». Это относится к заказчикам, подрядчикам и сотрудникам компании. Чего стоила одна лишь его фишка, когда из черной зарплаты стали удерживать НДФЛ. к.с.п. — человек, возведший подлость в ранг искусства и сделавший ее образом жизни. Иногда думаешь, что все, ниже упасть некуда, но он все равно пробивает дно. Далее →
-
Был приглашенным IT специалистом в компании КрашМаш одно время. Недолго. Рабочий процесс крайне неорганизован (по крайней мере в офисах). Все кивают друг на друга. Отвечать никто ни за что не хочет, жуткая схема закупок. В общем, у нас с ними не срослось. Быть может, если руководство начнет требовать исполнения обязанностей от подчиненных и будет четкая субординация что-то изменится. А так — кавардак. И куча менеджеров среднего звена с «синдромом вахтера». Далее →
🔍 Похожие компании
