КриоГаз: отзыв сотрудника
Добрый день! Не рекомендую рассматривать эту компанию в качестве постоянного места работы и инвестирования в нее времени и сил. Директор филиала, сидя с ногами на столе, сплявывает в бок, произносит: «Ты че, [censored] «Ты к кому пришел [censored] -обычные потуги решить производственный вопрос. Из методов управления, принятых в организации-крики, мат, ежедневные обещания всех уволить. Директор-колхозный дедушка, качающий по десятку фильмов в день, для жены, ибо интернета дома нет, и примеряющий вещи, доставленные курьером, прямо в офисе. Я Поитика компании-люди должны бояться… Из минусов: инертное отношение к работе всех сотрудников, если хотите расти и развиваться-даже не связывайтесь, там это не оценят. Если хотите зарабатывать -тем более. Платят всем примерно одинаково-до 20 000, хотя изначально обещают в разы больше.
В помещениях бегают крысы, рабочие приходят пьяные, еду на кухне воруют. Из плюсов: зп всегда вовремя.
- 👉 Работа в КРИОГАЗ в Таганроге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КРИОГАЗ курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Таганроге (1 отзыв) →
- 🛳️ Работа в Таганроге (409 отзывов) →
-
Плюсы: + Белая ЗП со своевременной выплатой + ДМС Минусы: А вот тут все более обширно: - Некомпетентное руководство, это касается как организационных вопросов, так и производственных. Всю ответственность стараются при случае свалить на рядовых сотрудников, на тех, кому сами же и выдавали поручения. При этом рядовых сотрудников делают крайними. Отсюда страшная текучка кадров. В конторе есть 2−3 прикормленных лизоблюда в руководстве, курирующих лизоблюдство на более низких уровнях. - Стукачество. Первый стукач это, разумеется, сисадмин. Он стукач безранговый и в какой-то мере неприкасаемый. Далее идут приближенные к различным мелким управленцам, курируемые теми самыми руководящими лизоблюдами. Ну и самая, пожалуй, элитарная каста лизоблюдов и стукачей среди рядовых сотрудников, это знакомые знакомых, попавших по блату в контору. В их обязанности входит вынюхивание настроений приближенных и, при случае, донесение куда следует. Может показаться что все это сложно в понимании, но по факту все гораздо понятнее чем кажется: стучат все и на всех. - Убогие условия труда. Все трудоемкие процессы, требующие повышенной вычислительной мощности, протекают на дряхлых ПК с соответствующим (а точнее не соответствующим никаким параметрам) софтом. Здесь некомпетентность руководства выходит на уровень абсолютного непонимания основ и методологий... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаклассный коллектив в магазине, белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки13-часовой рабочий день (оплачивается 12 часов), ещё требуют приходить за полчаса до открытия и на 15−20 минут задержаться после закрытия. Весь день на ногах, присесть тупо некуда, только на 20 минут во время обеда, за телефон штраф. Директор дивизиона с.с.п. откровенно то ли придирается, то ли клеится к сотрудникам мужского пола, хотя сама выглядит скорее как мужик (может, у них это в порядке вещей). При инвентаризации все потери списывают на персонал магазина, хотя в других сетях есть лимит, который покрывает компания. Без формы работать категорически запрещено, а выдают на выбор в лучшем случае пару размеров, которые или совсем маленькие, или совсем большие. Далее →
