Криогенмаш: Нет оборудования для работы
Пришёл, устроился. В первый же день выяснилось, что работать просто не на чем! Нет свободных станков. Денёк посмотрел на этот бардак — пошёл увольняться. В отделе кадров сидит старая капуста (которая мнит из себя Дженифер Лопез), поведала мне, что мы, работяги, все [censored] дословно и что нас плохо отбирают при приёме на работу. Сказал: «Досвиданья» и ушёл. Как-то так…
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, дотация на питание Далее →✗ Недостатки. Нужно быть готовым к тому, что работать будете при некомпетентном начальстве. Такое ощущение, что работа идет не во благо завода, а кто быстрее его развалит. Текучка очень большая. Как работников, так и руководства. Кто-то не выдерживает, понимая, куда он попал, кого-то убирают за то, что неудобен. Вместо решения вопросов занимаются базарными сплетнями и доносами, лишь бы самим не влетело. Почти все свои обязанности скидывают на подчинённых, мол, разбирайтесь как хотите. В общем, творится там форменное безобразие. Если вы не руководитель или не приближённый к ним, вам тут делать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, соц. пакет Далее →✗ НедостаткиНа каждого работника по пять начальников и столько замов. Каждый выдвигает свои требования, которые между собой не стыкуются. Ощущение, что каждый работает так, как ему удобно, при этом виноваты всегда остаются подчинённые. Все вопросы начальство скидывает на своих работников, т.к. сами ничего решить не могут. Работников не хватает, но вместо того, чтобы набирать новых, ставят ещё больше начальников. Отношение к людям скорее «нравится, не нравится». Никто не обратит внимания на твои рабочие качества, если ты не понравился кому-то из начальников. Перспектива роста возможна, только если подлизываться к верхушке и доносить на всех за любой косяк. Там таких любят. Далее →