Кровля сток: отзыв сотрудника
Директор сего заведения которого зовут Алексей (фамилю и отчество никто не знает) не платит деньги за выполненную работу, принимает на работу не оформляя ни одной бумажки хотя коллектив не малый около 10−12 человек, Кзот и техника безопасности не соблюдается, зарплата чёрный нал, нарушений куча, куда смотрит налоговая и другие проверяющие органы. Вот договорились за 18 тыс рублей в месяц заплатит 15 тыс рублей если уходишь отработав месяц то не получишь ничего совсем. Еще и угрожает настойчивому работнику физической расправой, а уж про мат так вообще молчу. Будьте внимательны с этой фирмой и осторожны как работники так и клиенты дурилка сплошная, одних на деньги за работу, клиентов на некачественную продукцию он ее берет где-то в Пятигорске в такой же шарашкиной конторе как и сам он, трубы, желоба да можно сказать и весь сортимент что он предлагает сплошное [censored] Берет за копейки продает на много дороже сами можете убедится взять водосток у него и в любой другой фирме сразу поймете разницу (толщина металла) короче вас предупредил так что судьбу свою не пытайте за вас я это уже делал
-
Алексей (типа собственник) пригласил на собеседование (позвонил ему через Авито) — наобещал «кучу». Прихожу на следующий день — меня направили к бригадиру его («ушлый мужичёк» — пенсионного возраста) = провёл стажировку в 2 минуты и направил подальше от станка (делают профнастил) — на разноречным. В конце дня удивлённо спросил: «А чё ты тут до сих пор делаешь? Тебя некто не держит здесь… И помощники здесь не нужны… И кто тебя вообще послал сюда? Иди к нему… Пипец…» Иду обратно в офис… Там мне — наш начальник будет через неделю… Кидалово то ещё… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. На этом ВСЁ. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Токсичная атмосфера и текучка кадров: предупреждение для соискателей Руководитель отдела возвратов и гарантии (С. Е. Р.) придерживается авторитарного стиля управления и категорически не терпит иного мнения. Любое несогласие с её позицией воспринимается как личная неприязнь. Здесь нет места справедливости: руководство боится честных и прямолинейных сотрудников, отдавая предпочтение покорным и молчаливым исполнителям. Личная жизнь, семья и проблемы работников руководителя не волнуют. Существует негласное правило: если вы уходите с работы вовремя — вы автоматически попадаете в «чёрный список» и становитесь врагом системы. Понятия work-life balance здесь не существует. Результат такого подхода — катастрофическая текучка кадров. Старые сотрудники держатся из последних сил, а новички редко выдерживают даже месяц. За два месяца моей работы из одного отдела уволились 4 человека со стажем от 3 лет и 5 сотрудников на испытательном сроке. Цифры говорят сами за себя. Девушкам из отдела возвратов и гарантии желаю терпения и мужества. А всем кандидатам советую быть крайне осторожными. Если на собеседовании вам кажется, что вас прессуют, прогибают и проверяют на стрессоустойчивость, — поверьте, это не тест, а реальная тактика руководства и уклад компании. Если вам дорого ваше ментальное здоровье — бегите отсюда. За людей здесь никого... Далее →