КРОК инкорпорейтед: Неквалифицированная работа HR
1. Крупная международная ИТ-компания, одна из лидирующих на рынке айти.
2. Хороший рост для сотрудников и программа лояльности (ДМС, скидки и бонусы, питание, тимбилдинги и тренинги).
Недостатки:1. Проходила собеседование в Крок по Zoom, задавали странные непрофессиональные вопросы с подковыркой, сказали не так, как хотели — спишут со счетов сразу же.
2. Абсолютно некомпетентная работа HR, разговор в неделовом стиле, как с ребенком, предвзятое отношение, отсутствие обратной связи как таковой. Зачем давать обещание сообщить согласие/отказ кандидату и не сообщать? Проходила не одно собеседование, и везде дают обратную связь, плохая она или хорошая — неважно.
Рекрутер — лицо компании для потенциального сотрудника, и это очень непрофессионально не давать обратную связь, уверив о ней.
Считаю, что руководству Крока необходимо провести обучение рекрутеров. Проводя жесткий отбор и выдвигая кучу требований для кандидата за небольшую зп для Москвы, для начала начните с себя..
-
✓ ПреимуществаВходит в топ 10 ИТ компаний Далее →✗ НедостаткиНаслышана, что рабочий день 10 часов. Собеседовалась с рекрутером. Половину интервью рассказывала про успешные проекты компании, вторую задавала вопросы. Вопросы местами неуместные, если отвечаешь не так, как рекрутер хочет, могут и не дать обратную связь, юлить для рекрутеров в Крок — дело привычное (уже не первый год на меня выходят, рекрутеры такие же бездарные). Далее →
-
Хамящие HR с завышенным чсв. Заявленная в вакансии зарплата завышена, по факту меньше и с мутными обещаниями «бонусов» Далее →