Круассан : отзыв сотрудника
Много писать не хотелось бы, уже написали люди до меня, я просто добавлю, девушка из отдела кадров, даже не в курсе, откуда, что, у них берётся, то, что выпечка делается на территории русского хлеба, она даже не знает, а лаваши наверное с неба падают им на головы с хлебом и булочками) странно конечно, не знать таких вещей
-
Стажировка три дня по 12 часов не оплачивается, Вас сразу кидают на полноценный рабочий день. Могут вам перезвонить по окончании стажировки, а могут и нет, то есть ищут людей которые бесплатно работают. На какую бы Вы должность не пришли, вы будете делать все, вплоть до мытья полов. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →