Круг: Высокие затраты на топливо и штрафы
Обещают 100 000−150 000 нормально. Теперь посчитаем. 3500 р смена минус 1000 топливо, это по городу, минус 175 р отложить на Т/О машины, в день 125 р самый минимум на кофе и булочку, и того в день минус 1300 р. Получается за рабочий заработал 2200 р, много это или мало — думайте сами. Загрузка с 3:00, но приехав, попадаешь в пробку, так как не собрано ещё. Выезжаешь в 6:00 в лучшем случае, а то и позже. Постоянного маршрута нет и не будет, поэтому узнаёшь маршрут каждое утро. Думаешь по городу, а едешь в Ярославль, приедешь туда к обеду, уедешь часов в 5 вечера, вернёшься к 11 вечера. Короче, 20 часов за рулём, на поспать остаётся 4 часа за сутки. Цена этой поездки в 12 магазинов 12 000, пробег 700 км. Таких поездок 3 раза в неделю, значит за неделю только на этой поездке пробег 2100 км. Остаётся ещё 3 дня, пусть по 200 — это ещё 600 км и получается 2700 км за неделю, 405 л топлива 19 440 р в неделю + 1800 на попить и ТО в неделю, и того 21 240 р затрат в неделю. Умножаем на 4 недели, это месяц 84 960 р — это затраты. Пусть вы заработали не 150 а 160 тысяч — отнимите 80 000 и получите зарплату. Если без штрафов, а штрафы есть и будут, и не малые. В канун Нового года [М.] поехала в рейс и сломалась на линии, так оштрафовали на 8000. [М.] простояла сутки на РЦ, доплатили 1000 р — думайте сами. Уважения к вам не будет никакого! В пиковые дни по 30−50 магазинов — это чуть дороже, чем 3500, но овчинка выделки не стоит, доплата после 17 магазина — копейки.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет, увы Далее →✗ НедостаткиПервое собеседование прошло с HR, было похоже на допрос с пристрастием, но вполне мирно, хоть и долго. Второе было через неделю с руководителем отдела, тоже все норм, через 2 недели руководитель отдела прислал тестовое задание, сделала все и отправила. Далее, спустя еще 2 недели пригласили на встречу с генеральным директором, вот тут самое интересное). Он опаздывал уже на 2,5 часа, но меня просили сидеть и ждать. В итоге, он вышел на собеседование в скайпе, причём он без видео, а я с видео, т.е. я как в зоопарке. Сразу черным экраном было озвучено правило: я тебя перебивать могу, а ты меня нет)). Сразу стало понятно, что на том конце сидит человек с синдромом Бога. Он рассказывал 2 часа про свою чудесную компанию и в завершении разговора он озвучил условия на испытательном сроке — з/п ровно втрое меньше той, что указана в моем резюме, но по итогам успешного прохождения исп. срока, мол, все, что недоплатили, доплатят. Меня такое отношение к своим компетенциям очень оскорбило, вот спрашивается, а зачем ты приглашаешь достойных грамотных людей, если платить тебя жаба давит? Я на следующий день написала руководителю, что такие условия мне не подходят, он обещал обсудить с генеральным... Далее →