Крылова Е.В.: Проблемы с выплатами и условиями труда
Нет
Недостатки:Если вы хотите устроиться в данную компанию, подумайте ещё раз перед тем, как принять решение. Вот несколько фактов:
1. Информацию вы будете получать хаотично, внутренние документы либо задвоены, либо устарели.
2. Весь процесс полностью зависит от настроения [Е.] Если настроение плохое, то руководители предпочитают в этот день не организовывать совещаний.
3. Выплаты ЗП не вовремя. Сроки никогда не известны.
4. Итоговые суммы выплат всегда разнятся.
5. Обязанности сотрудников тоже меняются в зависимости от настроения [Е.] и от количества уволившихся сотрудников в каждом месяце.
6. Текучка кадров. Каждые 3 месяца половина персонала меняется.
7. Можете не рассчитывать на итоговый расчёт при увольнении, если вы на удалёнке. Если работали в офисе, ждать своих денег придётся очень долго с регулярным напоминанием и вопросом «Когда?"
8. Офис, в котором регулярно ломается система вентиляции. Поэтому летом можно умереть от жары, а зимой не спасает даже верхняя одежда, в которой сидишь. Тараканы в туалете.
9. [Е.] [К.] не знает разницы между дизайнерами и архитекторами.
Комментарии (2)
Елена Крылова
14.03.2024 09:13
[Е.] [П.] , которая проработала в нашей компании компании 6 месяцев в должности HR и за все это время смогла найти всего 2-х дизайнеров за все это время из 10 заявок , связанных с расширением компании . Я очень надеюсь , что твой отзыв о нашей компании прочитают и твои потенциальные работодатели, которые потом зададут мне прямой вопрос о причинах твоего увольнения и получат мой прямой ответ: выполнение KPI менее 20 % при своевременном получении зарплаты в полном объёме в течении полугода . Лень и наглость , а теперь ещё и моральная нечистоплотность . 2. Адрес нашего офиса указан на нашем сайте: новое здание с видом на Белый дом и прилегающий парк. Систему вентиляции администрация бизнес -центра летом починила за один день , зимой тебя здесь ни одного дня не было . 3. Текучка - это постоянный набор сотрудников , связанный с планами расширения компании в два раза , которое мы так и не смогли сделать в 2023 из отсутствия качественной профессиональной работы HR ? 4. Настоящий Коллектив - прекрасный ! Люди работаю более 4-8 лет в компании . И кстати , выполняли половину работы за тебя , ребята-то что тебе плохого сделали ? 5. Я бы очень хотела переносить и отменять совещания по своему настроению, а не из-за постоянных перелетов в командировках . Не понимаю почему тебя это так расстраивало : я не вписывалась в твой , , рабочий график , , на сиесте в Испании ?
-
✓ Преимуществаинтересные объекты, но их интересность исчезает при использовании якобы корпоративного стиля (лет 15 назад применялись такие приемы, но руководитель сказал — надо делать так) Далее →✗ Недостаткичерная зп, соцпакет 0, больничные вам не оплатят, еще и заставят работать в них маразм с отпуском, его оплата по ставке, вкалывай год и получишь деньги на проект в метро в отпуске, видимо по кольцу кататься месяц можно будет или в увлекательное путешествие по МКАД условия меняются, деньги, которые вам обещали платить, не будут, максимально все урежут и сделают так, чтобы вы получили минимум темп бешеный, постоянная работа в стрессе, адекватных графиков работы, учитывающих загрузку, нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
Евгений Уфимцев
27.03.2024 14:47
Работаю в данной студии около полугода, из плюсов могу отметить:
1)Удаленный формат работы
2)Удобный график работы
3)ЗП на достаточно высоком уровне (платится вовремя)
4)Команда проффессионалов действительно знающая свое дело
5)Распределение всех рабочих процессов по соответствующим отделам (не нагружают лишней работой)
6)Крутые и интересные проекты
Минусов для себя не нашел, разве что крайне редко приходится работать в сжатые сроки.
Рекомендую данную студию.