Крылов Александр Сергеевич: Неправильный монтаж отопления, отказ исправить
Обратился к данному «мастеру» для монтажа и подключения системы отопления в частном доме. Работа была оплачена ему полностью и в срок. Через некоторое время оказалось, что мастер подключил трубы неправильно, в результате чего система отопления оказалась полностью нерабочей. С моей стороны на предложение исправить его же ошибку был категорический отказ. Пришлось вызывать другого мастера и платить деньги, чтобы всё исправить. «Сделал дело» — посылай всех нах.. смело. Телефон этого [censored] 8−919-280−4689.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаТворческая работа, запах клубники в шоколаде. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую совершенно связываться с этим местом. Старший флорист Е. сначала доброжелательна, потом плавно поливает [censored] сотрудника, работающего до тебя, а далее под видом решения руководства пропихивает свои какие-то бредни и спихивает свои ошибки на тебя.Заканчивается всё тем, что общие знакомые рассказывают, как Е. поносит уже тебя, хотя в глаза мило улыбалась и никаких конфликтов не было.Если не хотите слушать потом бредни сумасшедшего о себе через третьих людей, то лучше не связывайтесь с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
Крылов Александр Сергеевич
19.01.2021 15:21
Обратился к данному "мастеру" для монтажа и подключения системы отопления в частном доме. Работа была оплачена ему полностью и в срок. Через некоторое время оказалось, что мастер подключил трубы неправильно, в результате чего система отопления оказалась полностью не рабочей.. С моей стороны на предложение исправить его же ошибку, был категорический отказ. Пришлось вызывать другого мастера и платить деньги что бы всё исправить. "Сделал дело" посылай всех нах.. смело. Телефон этого [censored] 8 919 280 4689.