КСМГ ТРК "НЕБО": отзыв сотрудника
Проработал с ними не более 3-хмесяцев. Ужасная принудительно добровольная корпоративная культура. Если вы хотите ехать домой после работы, то забудьте. Два раза в неделю стабильно вы будете ездить смотреть как другие сотрудники КСМГ корчат из себя спортсменов, и вы обязаны болеть за свою команду) либо это будет футболл либо волейбоол. Идиотимз полный) причем болеть вы тоже обязаны по госту) если вдруг свистните на футболе вас заткнут, сядите на скамейку — вас попросят встать и улыбаясь болеть за ту команду за которую скажут. По поводу работы тоже все грустно, условий никаких для работы не созданы, ни нормальной офисной техники ни элементарных ручек нет. Отношение среди сотрудников гадское, все друг на друга стучат каждый день, подставляют.
Ужасная компания. У них целый отдел по обучению. Но ладно это обучение вам было бы полезно) так вы будете во время работы гонять в административный оффис слушать лекции от абсолютно не компетентных людей, о том как продавать, как говорить по телефону и т.д. Т. Е вы будете тратить часа 3−4 на то что можно прочитать не выходя из туалета за 3 минуты.
Как-то еще довелось поучавстовать в поздравлении с ДР какого-то главнюка из Москвы. Так они вообще всех сотрудников нагнали со всей россии в переговорке) что это был за чел, с какого хрена мы его поздравляли… Тупизм) Ах да. Еще штрафы.. Штрафы штрафы за все.. Я хоть и не опаздывал никогда, но за минуту опадания по моему рублей 50−100 будете платить. Не подтвердили что прочли какой-то документ еще штраф 500р. Если по вине клиента вы выбились из графика который огласили держите еще штраф на пару сотен) В общем весело там у них).
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
