Кубань-Папир: Плохое руководство и конфликты при увольнении
вовремя выплачивают зарплату
Недостатки:Руководство, а именно [Т.] [С.], как говорится, рыба гниет с головы! Свою работу выполняла вовремя, планы выполняла на максимум, чему все были рады, но как только решилась уйти по личным обстоятельствам, начались козни со стороны руководства. При этом хотела уйти спокойно, без конфликта, но [С.] [Т.] сначала обещал выплату бонусной части (а ее часть — это 60% от з/п), но в последние дни просто перестал брать трубку (я работала дистанционно), обвинил в том, что я якобы отговариваю людей идти к нам на работу, хотя с этих людей и в глаза не видела. В итоге получаю лишь оклад за месяц работы (17 т). Люди, не идите на работу к этому человеку, он любит выслуживаться перед начальством и подставлять своих подчиненных. Для него люди — это так утиль. Использовал и выкинул. В самом начале он типа добренький, но через 2 месяца работы начнет на вас спускать всех собак и пытаться поставить вас раком. Любит нанимать на работу мамочек с детьми и финансово зависимых, так как с такими проще. Про больничные и отгулы забудьте, это запрещено в компании, предлагают брать за счет отпуска.
- 👉 Работа в КУБАНЬ ПАПИР в Краснодаре (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КУБАНЬ ПАПИР руководством? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Краснодаре (292 отзыва) →
- 📚 Отзывы о работе руководством в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (7263 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к работникам. Постоянно штрафуют. При загрузках постоянно торопят, от сюда и штрафы. Снижают зарплату. Начальников много, а толку никакого. Урезают зарплату при увольнении. Напряжённая обстановка на работе постоянно. Уволят без причины, лишь бы слить. Не советую это предприятие. Далее →
-
Технический директор самодур, на всем экономит, а потом лишает премии всех под ряд за то, что это сломалось. Исполнительный директор с ним за одно… Все проходит через них, если покупается оборудование, то или ни то, или самый кооператив что может быть. Все это выходит из строя, а премии лишают всех. Генеральный директор кажется и не в курсе событий. Тех.состав лишали премии, за то что в городе отключили свет, за то что со склада якобы пропало продукции на 3-4млн.р. за то что в артезианской скважине кончилась вода, за то что дождем намочила склад, крышу которого делали узбеки. Зп без премии 19т.р. Последний раз меня лишили премии 100% за то что на системе отопления 2 дня тек радиатор, все на это плевали, тех.директор, слесаря, механик… Электрики должны были ходить и доливать воду. Естественно возле него стоять ни кто не будет… В общем вода вытекла, якобы поднялся пар и давлением разорвало радиатор, а виноват электрик, который якобы не ходил доливать воду. Какой-то в общем бред. Все ответственые за отопление люди, написали что все с ним впорядке было, ни где ни текло и т.д. Предложили напмсать по собственному, когда отказался стали лишать премии. Самое... Далее →
Аноним
16.11.2023 14:05
Отделы все хорошие , кроме отдела федеральных сетей в котором работает руководитель Вольская [М.] сергеевна, ужасно конфликтный человек. Ни с одним отделом рна не может контактировать.Всех считает глупыми , кроме себя красивой. При этом ни кто ее не видел работающей , даже коллеги ее отдела. Не понятно за какие заслуги ее держат. Заменить ее сможет любой хороший менеджер продаж, ни какими особенными навыками или умениями она не обладает. И вполне вероятно что с новым инициативным менеджером для данного отдела было бы больше пользы