Кузбасская энергосетевая компания: отзыв сотрудника
Зарплату обещали около 29 тысяч. Реально платят 20−25. По пять объяснительных в месяц почти каждый сотрудник пишет. Потом премии лишают. Какая-то полукриминальная схема. Работа в копании — ответственная, требующая много специальных знаний, внимательности при ее выполнении, жесткие сроки выполнения задачи. Плохо то, что нельзя работать совершенно самостоятельно. Не все данные есть в корпоративной сети. Предполагается, что нужно взаимодействовать с другими специалистами. Вот здесь, то и возникает препятствие. Никакой командной работы не получается. Каждый отжимает свой интерес. Не коллектив — серпентарий!
Женщин работает примерно процентов тридцать от общего числа трудящихся. Но и они там не нужны. Иначе чем объяснить такое циничное к ним отношение. Женщина должна всем, а ей никто ничего не должен. Если с ней поздоровались, то она уже получила высшую степень галантности. Над ними жестоко стебаются. Уберите Фрейда из производственных отношений! Уволиться из компании по-хорошему тоже целое искусство. Возможно, вы уйдете по статье какой-нибудь и с долгами по зарплате.
++ Белая стабильная ЗП, соцпакет, ДМС, корпоративная связь, доставка к месту работы
-- Низкая корпоративная культура, предлагаемая ЗП отличается от действительной, отпуск не приветствуется, переработки.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий