Кузбасстрансмет: отзыв сотрудника
Организация на уровне средневековья. Одним словом шарага. Пыталась вылезти из этого имиджа, но тщетно. Проблемы в ней везде. Оплата труда не высокая (в объявлениях врут). Охрана труда ниже плинтуса (травматизм постоянный и всегда виноват пострадавший). Отношение к людям как к животным. Ни о каких нормальных условиях труда и речи не идёт.
Комментарии (2)
Бойчиха
21.09.2022 05:19
Забыли ещё добавить про алкашей! Которых там 80 процентов коллектива. Такое ощущение, что нормальных даже в двери не пускают. Правильно, только тот кому деваться некуда будет ишачить за спасибо в размере 25 тысяч за каторжный труд!
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →
Пони
16.09.2022 08:17
Вся ложь начинается с объявления о вакансии. Никакого обучения нет. Условий труда и отдыха тоже нет. Зарплаты низкие,так как нормы требуют двойные. Медпункта нет,на таком то предприятии,где всё движется,катиться,горит,крутится,накаляется. Не советую!