Куйбышевская дорожная ПМК: отзыв сотрудника
Директор, он же собственник данной компании [П.] Ефталик [Е.] -озабоченный бабник, который на работе пристает к своим подчиненным. Может даже руки распускать. Старый противный озабоченный. Не советую устраиваться, если не дадите ему, то вылетите вмиг в этой работы.
Комментарии (1)
-
Директор, он же собственник этой компании — [П.] Ефталик Ефимович-любит залезать под юбки подчиненным, домогается до красивых девушек, которых принимает на работу, даже руки свои поганые распускает. Подумайте стойте ли устраиваться в такую компанию к директору с домогательствами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
Гость
22.10.2020 08:16
В описании на должность было одно, на деле оказалось другое, оформление при трудоустройстве мягко сказать странное, к новым сотрудникам относятся предвзято, пренебрежительно, высокомерно и не культурно, словом дискриминация и «дедовщина». Внутренний порядок и устав компании либо отсутствует либо не соблюдается. Печальное разочарование.