Купи слона: отзыв сотрудника
работала в купи слона ИП [М.] Оформления нет официального, зп черная, ну т.е. без вычита каких-либо налогов, все, что описано на hh все дикая ложь. Что касатся руководства, если захотят уволить, могут подделать отзыв, находят другого сотрудника, увольняют одним днем, всем все равно. Руководство совсем не разбирается, ни в чем, им все равно на ваши проблемы. Руководитель [Ж.] крайне не опытная девушка. Если что не так, просто уходит от разговора. И наконец, ао всей сети про вас обязательно будут ходить слухи, и руководитель будет слушать слухи, а не вас. Не советую, поберегите свои нервы
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ Преимущества-Вовремя выдают зарплату и аванс -Скидки сотрудникам -Граффик работы можно менять -Можно подрабатывать в других точках -Встречается хороший коллектив -Интересные товары -Руководство быстро решает проблемы -Можно включать свою музыку в зале Далее →✗ НедостаткиИх достаточно много. Начнем с того что у сотрудника оооочень много обязанностей и за условные 30к в месяц это рабский труд. Ваша зарплата будет варьироваться от проходимости т.к. от суммы сделанной за смену вам в зп отходит лишь 0,5% и хорошо если у вас получился большой чек, во многих точках этого магазина проходимость мизерная, но ишачат все одинаково. И так, в обязанности продавца-кассира входят: работа с клиентами (консультация); работа на кассе и оформление возврата (даже без чека); прием и выклатка товара; перекладывать, докладывать и вечно поправлять товар в зале; красивое оформление товара; следить за сроками годности продуктов; работа с товаром на складе магазина (они очент маленькие и товар нужно как можно больше вынести в зал); уборка помещения утром и вечером (конкретно мыть пол) полная влажная уборка два раза в неделю; заполнение документов (каждый день); следить за товаром (стоять при входе или взале чтобы следить за тем чтобы ничего не украли); делать переоценку товара (клеить новые ценники в основном); помнить названия товаров (часто бывает что штрихкода нет и надо искать вручную); открытие и заерытие магазина и кассы соответственно. В основном смена по 12−13 часов и ты вынужден все время быть на ногах т.к. если в зале... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоскольку трудоустройство было неофициальным, можно было договориться среди коллектива (без участия администрации), чтобы какие-то дни у тебя были выходными, удобно подвинуть график. На этом все объективные плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКогда устраиваешься, тебе могут пообещать официальное трудоустройство, но по факту у тебя его ни за что не будет. Постоянные штрафы, даже те, что не прописаны в правилах. Администрация (Жанна) сама может решить, за что тебя наказать, наверняка есть фактор личной неприязни, впрочем, так во многих коллективах. Преимущественно женский коллектив, парни в этой компании работают только в качестве непостоянной подработки (поскольку директора убеждены в том, что особи мужского пола более склонны к воровству — из уст администрации). Ты и уборщица, и охранница, и кассирша — всё за одну зп, без каких-либо добавок. Были угрозы, что могут уволить день в день без выплаты всей зп, если намеренно не выдашь чек клиенту. За это, конечно, полагается наказание, но явно не лишение всей оплаты твоего труда и вылета в тот же день, словно тебя там никогда и не было. А доказать ты ничего не сможешь, никакого договора не заключаешь при трудоустройстве, всё лишь на добром слове. Настоятельно не советую, ни на что нет гарантии. Далее →