КухниСити: Не рекомендую трудоустройство в компанию

выросла профессионально с нуля;

прекрасный и отзывчивый коллектив;

лояльный руководитель подразделения.

примечание к графе «общее впечатление» — раньше бы рекомендовала, но сейчас советую подумать, прежде чем принять решение о трудоустройстве.

знаю, как в компании происходит вычисление сотрудника по отзыву, поэтому не буду скрывать и упрощу задачу.

работала в компании 4 с половиной года. это был первый опыт, и сразу такой продолжительный. опыт показательный во многих для меня смыслах, как с хорошей стороны, так и с плохой. уволилась в сентябре 23 г., до сих пор не получила конвертную ЗП  (порядка 100 тыс. — ЗП за 2 с небольшим месяца), да и не получу. а после отзыва — так особенно. думаю, что снимут этот отзыв, заплатив часть из моего же серого расчета (прецеденты подобного рода были). но такова плата за правду, тут ничего не поделаешь. знаю сотрудников, которые уволились больше полугода назад и также не получили свои расчеты.

в компании всё было хорошо и терпимо до 22 г., потом всё стало катиться в бездну. сначала ты надеешься на лучшее, но потом надежды все разбиваются о происходящие реалии. заработанные деньги постоянно надо выпрашивать не только за себя, но и за сотрудников своего отдела. все ЗП на получение согласовываются через нескольких лиц, что существенно усложняет процесс получения денег. все согласованные «приоритетности» на получение ДС соблюдаются из раза в раз. главное — чтоб кто надо, первоочередно получил, остальные как-нибудь дождутся (ждали же всегда). искренне жаль тех, кто до сих пор продолжает работать в компании и на что-то надеяться.

бардак в рознице, бардак в офисе, катастрофа по отношению к клиенту — и это только верхушка айсберга. говорить про какую-то порядочность к клиентам и сотрудникам просто нет никакого смысла (её там нет). готовьте к тому, что, если вы проработали достаточно продолжительное количество времени, после увольнения вы обязательно будете врагом народа и на вас обязательно повесят хотя бы часть проблем, которые возникли непременно из-за вашей работы. при увольнении сама столкнулась с таким отношением. была готова, что меня обосрут хотя бы за спиной мелкие [censored], но когда это делает публично сам ГД на обозрение всей компании на корпоративной платформе — это показывает всё нутро человека. как удобно свалить на мелкую пешку то, что возникло по вине руководства.

не думаю, что компании осталось долго существовать (зная, что у них там происходит), но если всё-таки мои мысли не оправдаются, побуждаю миллион раз подумать перед трудоустройством. свою репутацию они вряд ли уже восстановят, сколько бы юр. лиц не создавали. но если вдруг вы альтруист, который готов работать за бесплатно — соглашайтесь не раздумывая.