Кухни Достаевский: Серая схема работы, текучка кадров.

Своевременная оплата, работать с ними можно если действовать четко по регламенту

Работают по серой схеме. Вы заключаете договор с неким одноразовым ООО «Пупкин», а не с Достаевским напрямую, доказать что-либо в суде не получится.

Раз в месяц вы заключаете договор с новым ООО и так до бесконечности.

Повторюсь, работать с ними можно, но обязательно прочитайте регламент и ни на шаг от него не отступайте даже когда они об этом просят. Потому что вам в ответ никаких поблажек не будет.

Есть много тонкостей и нюансов, о которых не говорят на собеседовании.

Вам не скажут, что вы будете оставаться после смены и писать отчет, который должен сходиться копейка в копейку.

Вам не скажут, что вы должны бегать посреди ночи и искать размен 5000 купюры.

Вам не скажут, что термосумки в печальном уставшем состоянии.

Вам не скажут, что на производстве может не оказаться рабочего терминала.

Вам не скажут, что сдачу выдает шеф-повар, у которого свои дела и которого вы будете ждать по 10 минут.

Вам не скажут, что сдачи вообще может не оказаться в кассе.

Вам не скажут, что 1−2 раза в неделю вы будете ездить на усиление в другой район и катать смену там.

Вам не скажут, что логист будет вам названивать по 20 раз за смену, пока вы едете по маршруту и отвлекать от дороги.

Вам не скажут, что не оплачивают платные парковки, даже тогда, когда других возможностей передать заказ нет.

Вам не скажут, что когда вы привезли заказ, а клиент не выходит на связь, вам этот заказ не оплатят.

Вам не скажут, что вы не сможете поменять смены по личным обстоятельствам.

Вам не скажут, что т.н. «стафф-еда», которой они так хвалятся, выглядит так, будто её один раз уже съели. Свиньям готовят лучше.

По этим причинам текучка кадров у них бешеная. Принцип — клиент всегда прав, а вы [censored].