Кухонный Двор: Негативная корпоративная культура, требования участвовать в тимбилдингах.

16.12.2023 • Люберцы
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. Отзыв будет честным. Во-первых, хочу отметить, что ни по одному отзыву, ни по массе отзывов делать вывод о любой компании нельзя, т.к. в компании много отделов, везде работают разные люди, и в каждом отделе свой руководитель, а там, как кому повезет. Мне, например, с руководителем моего отдела не повезло, но это только касаемо моего отдела, а так руководство высшего состава в большей степени адекватно и лояльно, по крайней мере, к своим подчинённым, постоянно покрывает и закрывает на многое глаза, особенно на выходки руководителей отделов.

Что касается корпоративной жизни, тут нужен статус «всё сложно». За вас всё решат и направят, куда надо, и не важно, нравится и хочется вам или нет, должно нравиться, по-другому быть не может. Такое ощущение, что люди, не имеющие жизни вне работы, просто отыгрываются на работающих в компании (мстят что ли). По тому, насколько ты активно принимаешь участие в тимбилдинге, оценивается твоя компетентность как сотрудника. Можно сравнить данное место с сектой — это определение точно здесь будет уместно.

По части работы, если у вас останется время после ежемесячных придумок тимбилдинга, с вас спросят сполна. Так что весело будет точно! А ещё, что НЕ нужно иметь при трудоустройстве в данную компанию — детей, семью и личную жизнь. Необходимо всецело посвятить себя компании и корпоративной жизни — таково мнение, в принципе, любой компании. По зп — она есть, серая.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 71297
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Вот у меня после того, как муж устроился в эту организацию, подал на развод, так как там появилась его ночная мадам, которая постоянно его выдергивала из семьи, ставила непонятные подработки, даже дети стали не нужны, ушли на второй план, по итогу развод ))))

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.09.2022 • Люберцы • HR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Хороший ремонт в центральном офисе, мне было близко к дому. Конец:) Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свою историю с того, что я претендовала на должность специалиста по подбору персонала в административный департамент. Прошла три собеседования. Руководство мне обещало золотые горы карьерного пути и презентовали богатство их корпоративной культуры. Все знали, что я начинающий специалист, все детали обговаривались заранее. И я, на радости, начала погружаться в компанию. В конце первой рабочей недели оказалось, что девочка, которая была на данной позиции, увольняется, и человека они искали на замену ей. Соответственно, я должна претендовать на «правую руку» руководителя, от которого я еле выбила обратную связь. Весь последний рабочий день эта девочка бегает за [М.] (руководителем) с целью рассказать мои ошибки. Очень напряжённо было, но не мне, а им. Скрываться, чтобы обсудить, как я что-то не так сделала.))) (А вместе со мной не обсудить это, да?) Отвратительная обстановка. Вдруг руководителя подбора персонала [М.] осенило, что я не супер опытная, что у меня — внимание, цитата — «поле не паханное» (повторюсь, что да, я начинающий специалист, и это все не умалчивалось, обсуждалось заранее). [М.] вообще презентует себя мега звездой компании, однако впечатление о себе оставила только негативные, как и о компании в целом. Так вот, спустя неделю моей работы меня уволили с пожеланием найти... Далее →
  • 30.08.2022 • Люберцы
    ✓ Преимущества
    Хороший офис, приятный ремонт, пожалуй все) Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания себя позиционирует достаточно высоко. Что не стоит ожидать на деле. На собеседовании нальют в уши о том, как они ценят каждого своего сотрудника, готовы вкладывать в новых людей и прочее. На самом же деле, внутри коллектива царит «корпоративный дух», во главе которого лицемерие и неприязнь новых сотрудников. От вас будут требовать того же. Могут откровенно шушукаться за спиной, а при увольнении скажут — мы просто не сошлись с вами характером. В административном отделе у руля стоят сотрудники, которые не умеют балансировать между работой и личной жизнью (так себе руководители, идти за такими не хочется). На собеседовании могут задавать неудобные вопросы. В общем, такое себе место. Не тратьте свое время даже на собеседование в этой компании. Конечно, если вы не преследуете такие же жизненные ценности, как выше. А кстати, з.п. — серая. Руководитель в конверте распределяет кому да сколько (для этого он там и сидит). Цените себя, уважаемые соискатели.. Далее →