Кэпитал Логистик, ООО: Низкие зарплаты и высокая текучка кадров
Логистика, имеющая потенциал при должном управлении
Недостатки:Говорите, рабство отменили?
Добро пожаловать в Кэпитал логистик
В первый день вас добавят в Вайбер-чат, где «начальники» будут вам говорить, в какое время выходить на работу. Часто в хамской манере и при том, что переработку ставить забывают в табель)
Коллектива как такового нет. Текучка огромная. Люди пришли и ушли. Тех, кто работает больше года, а некоторые и больше 5 лет, увольняют на раз-два.
Каждый месяц высчитывают из ЗП сумму в среднем от 50 руб. и более. При этом особо не объясняют, за что. Также имеются штрафы за ошибки при отборе товара и прочие провинности.
Техника в удовлетворительном состоянии, а вот терминалы и батареи к ним в убогом состоянии.
Что касается порядка на складе, везде бардак: от столовой до туалета.
Теперь по ЗП. Большинство батрачат за 800−1000 руб. Больше получают единицы. Система мотивации непонятная и не прозрачная.
Все можно привести в должное состояние бизнеса, но при правильном управлении. В этом вся проблема Кэпитал логистик.
-
Адекватные старшие смен. Всегда можно договориться, но все зеркально, если ты хорошо то и с тобой хорошо и наоборот. Приятный коллектив, с первого дня как с друзьями общение. Доставка служебным транспортом. В холле есть банкомат два автомата с кофе и едой + наверху есть буфет. Зарплата всегда вовремя. С первого дня заключают контракт то есть Не дают осмотреться и понять работать дальше или нет и тут уже если нет и ваша специальность ключевая для фирмы, например водитель погрузчика то уволиться будет крайне сложно. Переработки, это дело постоянное и принудительное если не ходишь на переработки то желаймой зп не увидиш как бы ты хорошо не работал в основное время. Очень обширная система штрафов, штрафуют за все. Особенно за ошибки в отборе. Бывало люди из-за ошибок лишались болше 150 уе из зп. Говорить и доказывать бесполезно, для зав.склада все работники виноваты в вычетах сами. Плюс постоянные вычеты по бракам и перегрузам при отгрузках товара, и по итогам инвентаризаций которые бывают часто. Если вы пришли работать комплектовщиком будте готовы работать кем угодно, грузчиком уборщиком итд. На складе бардак, по этой причине товар часто бракуется. Техника в плачевном состоянии, будте готовы исполнять обязанности аккумуляторщика и диагноста .батареи менять нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬1 комментарий